お知らせ一覧

プレスリリース

タレントパレット、組織を変革し社員のエンゲージメント向上を実現する独自の組織診断(TPOD)機能を提供開始

~西川教授(甲南大学)監修による、タレントマネジメントのための組織診断。診断結果に基づいた組織改正、人材育成がより実施しやすく~

TPODでは社員に対し、組織や職場、個人について「ビジョンの浸透度」や「目標の納得度」「やりがい」「成長機会」「人間関係」などをアンケート形式で実施し、回答結果…

プレスリリース

今後のテレワーク本格化を見据えた“ホンネ”実態調査

~3か月45万件のTwitter分析で見えてきた、テレワークの課題と新たな働き方~

働き方改革、採用難、離職率増加などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette(タレントパレット)」を提供する株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、Twitterに投稿されている約4…

新機能

【後継者育成機能】社員の経歴やスキルレベルから、次世代を担う幹部候補生を選出

一人ひとりに合わせたサクセッションプランの作成が可能に

労働人口の低下に伴い、重要な課題とされているのが「後継者育成」にまつわる問題です。帝国データバンクが2019年に行った調査「全国・後継者不在企業動向調査(2019年)」によると、60歳以上の経営者のうち50%超が将来的な廃業を予定してお…

新機能

【採用管理機能】タレントパレット、応募から面接、採用までを一元管理することで生産性の向上を実現

時間がかかる作業を簡略化し、採用コストの軽減に

新卒採用や中途採用では、採用サイトや求人情報誌への掲載にかかるコストに加え、採用活動に関わる社員の人件費が多量にかかります。そして、このコストは知名度のある大企業に比べて、学生・転職者に対する露出が必要な中小企…

新機能

【人事評価機能】タレントパレット、人事評価を効率化し、評価の質の向上を実現!

分析機能を活かし、現場の声をもとにした適切な人材配置を可能に

組織を構成する資源のうち、「ヒト」を管理し活かす人事部。社員の採用や育成に加え、評価とそれを活かした最適な組織配置の考案など、業務内容は多岐にわたります。多くの人事関連ツールが活用される中、「人事評価」に関す…

新機能

【店舗サービス向け機能】タレントパレット、店舗で働く人にも使いやすくバージョンアップ!

人事評価やアンケート入力、eラーニング受講がスマホから対応可能に

「新卒3年目までの離職率が約3割」といわれる時代、会社一丸となって採用活動を行っても、3年も経たずに離職してしまう社員が後を絶ちません。なかでも特に離職率が高いのは、飲食業や娯楽業に代表されるサービス業…

新機能

【適性検査分析機能】適性検査を分析し、自社ならではのハイパフォーマー像を形成 

パーソナリティを重視した人材配置により、離職率の低下を実現

転職が一般的になり、人材の流動性が高まった現代において、新卒社員の離職率の高さは目下の悩みといえるでしょう。内閣府が発表した平成30年度版「子供・若者白書」によると、若手社員が最初の仕事を離職する理由は「仕事が自分に合わなかったため(43.4%…

新機能

【メンバ理解】趣味や価値観・バックボーンを共有し、メンバーの相互理解を促進

クイズ形式の質問に答えて、社内コミュニケーションのきっかけに

働き方の多様化により転職や複業が一般的となった現代では、社員の流出を防ぐため一人ひとりのエンゲージメントを高めることが重要視されています。Googleが行った調査によると、成功し続けるチームを構築する要素として、「心理的安全性が保たれて…

新機能

【定期アンケート モチベーション分析】従来の人事データ(静的データ)に加え動的データも活用して分析

日々のモチベーション変化から離職予兆を捉え、退職を早期に防止する

人手不足が深刻化し、なおかつ人材の流動性が高まっている今、多くの企業が離職率の抑制に本腰を入れ始めています。人材を定着させ会社を安定的に成長させるために、企業はどんなタレントマネジメントをすべきなのでしょ…