Case 01
紙やExcelがバラバラで
必要な情報がすぐに探せない
介護現場、こんな課題で
お困りではありませんか
Case 02
せっかく採用しても
すぐに離職してしまう
Case 03
指導者によって
教え方やケアの質にバラつき
HIcare Wellnessが
介護業界に選ばれる理由
従業員情報や人事考課、労務管理を
ペーパーレス化して一元管理
散在していた従業員情報・資格情報・評価結果・入社手続きなどを一元管理し、業務を効率化。
- 申請・入力や集計作業時間を大幅削減
- 常勤換算や評価集計を自動化
- 業務時間を大幅削減
採用ミスマッチ防止から
モチベーション管理など人材定着
採用時の適性検査とAIサマリで応募者の特性を可視化し、面接の質を向上。入職後はモチベーション分析で離職の予兆を察知し、要因分析で根本解決。
- 適性検査とAIサマリで採用ミスマッチを削減
- モチベーション分析で離職の予兆を早期発見
- 離職要因を可視化し定着率を改善
法定研修だけでなく、スキルに応じた
Eラーニングや能力に合わせた最適配置
介護スキルのテンプレートまたはオリジナル項目で職員の能力を可視化。スキル不足時はおすすめ研修を自動表示し、保有資格を踏まえた配置検討も可能。
- スキルを可視化し計画的に育成
- スキル不足時におすすめ研修を自動表示
- 保有資格・能力を踏まえた最適配置
介護業界で
よく利用される機能
人事管理
人事情報、スキル、経歴など、散在するあらゆる人材情報を一元管理し、戦略的な活用基盤を構築
人事評価
評価シートを個社に合わせて柔軟に作成可能。運用フロー構築、相対評価、評価者分析まで対応し、評価業務を効率化
離職防止
離職者の情報から離職の理由を分析することが可能。離職予兆のある社員を発見し早期フォローを支援