主な機能

社員データベース

人事情報、スキル、経歴など、散在するあらゆる人材情報を一元管理し、戦略的な活用基盤を構築。

メンバ実感モニタ

従業員一人ひとりの詳細な情報を集約し、能力・特性を直感的に把握。ダッシュボードで人事データを見える化し、最適な配置・育成を支援。

履歴属性

従業員のキャリア情報や人事データ（履歴データ）を構造的に管理。人材育成や異動配置など、様々な人事判断をサポート。

簡易検索

取り込んだあらゆるデータから、適した人材を瞬時に一括検索・抽出が可能

組織図作成機能

過去から現在までの人事データに基づき組織図を作成。過去の組織図も表示でき、組織の変化を把握し戦略的な人員配置検討に活用できます。役職や等級も表示可能です。

ユーザーレポート

蓄積されたデータから、独自のフォーマットで業務経歴書等の帳票を自由に作成・一括出力できます。人事データの見える化や提出資料作成を効率化します。

タスクフォース

プロジェクトに必要な人材を推奨・アサイン。負荷分析でリソースを最適化し、最適なチーム編成と生産性向上を実現。

グループ戦略ポータル

グループ会社横断での人事データ分析・異動検討を促進。グループ全体での最適な人材配置・経営戦略実行を支援します。

パート・アルバイト管理

通常の従業員と同様に、パート・アルバイトの勤怠、評価、スキル情報を一元管理。最適な配置・育成を支援し、離職率低減や戦力化に貢献します。

タレントリーチ（社員スカウト）

タレントパレット内のデータと生成AIを活用した社員スカウト機能。募集ポジションにマッチした社内の候補者人材の選出が可能。さらに、候補者の職歴書をAIが自動生成。

AIプロフィール

AIが蓄積された人事データを解析し、従業員紹介文やプロフィールを自動生成。経歴や特徴を分かりやすく伝え、社内外のコミュニケーションや人材理解を促進します。

AI評価フィードバック

部下の目標設定に対し、AIがSMART原則に基づき助言。最適な目標設定をサポートし、部下の成長とパフォーマンス向上、組織貢献を後押しします。

AIアドバイス

自分で設定した目標に対し、AIからワンクリックで客観的なアドバイス。目標の精度を高め、自身のパフォーマンス向上とキャリアアップに繋げます。

AI検索

AIがWeb検索のように簡単な操作で、最適な人材を素早く検索。マッチ理由も解説し、求める人材の抜擢・異動をスムーズに実現します。

AIインサイト

AIが人事データをチャット形式で分析。キャリアやスキルなど多角的な視点から、経営層・管理職が高度な分析結果をその場で得られます。

分析レポート支援

AIが提供する、経験に左右されない客観分析で、人事データから組織・部門の傾向や潜在課題を明確に把握・特定できます。

MBO

評価シート運用・分析から評価調整、賞与昇給計算、評価者傾向診断まで、一気通貫で対応。効率的な目標管理・評価を実現します。

コンピテンシー評価

コンピテンシー評価の入力から自己評価、承認申請、部下評価まで、タレントパレット上で一元管理し、評価業務を効率化できます。

OKR

OKRの設定・運用が可能。会社と個人の目標をツリー状に紐づけ、連携を見える化。組織全体の目標達成を促進します。

1on1

1on1の記録管理に加え、目的別テンプレート作成や各種分析が可能。面談活用による従業員育成・組織力向上を支援します。

360度評価

360度評価を柔軟に運用。本人、同僚、部下、上司など評価者を自由に設定し、多角的な人材評価・育成に役立てられます。

評価者傾向診断

評価者傾向診断で評価の公平性・精度向上を支援。「評価タイプ判定」と「評価エラー診断」により、評価の偏りやハロー効果等を把握し改善に繋げます。

承認・考課フロー

承認・考課フローを効率化。タレントパレット上で各種申請・承認が行え、スマホ対応、ステータス一覧把握、メール通知で評価業務の遅延を防ぎます。

甘辛調整

評価結果の甘辛調整が可能。役職、評価者、事業部別などで柔軟に調整・並び替え。賞与昇給の配分シミュレーションを最適化し、公平な報酬決定を支援します。

評価分布

評価分布を見える化し分析。表形式や帯グラフなど、豊富な表示形式で評価の傾向や課題を把握。データに基づいた評価調整や人材育成に繋げられます。

昇格シミュレーション

評価や実績をもとに昇格シミュレーション。役職や滞留年数等、様々な条件でシミュレーション結果を保存・比較でき、データに基づいた最適な昇格判断を支援します。

スキルセット

組織全体のスキル状況と個々のスキルレベルを把握・分析。スキルマップで見える化し、採用・育成・配置など戦略的な人材活用に繋げられます。

スキルテンプレート

豊富な96種の汎用スキルテンプレートを提供。即座に従業員スキルを見える化・分析でき、手軽にスキル管理を開始し、戦略的な人材育成・配置に繋げられます。

ハイパフォーマー分析

組織独自のハイパフォーマーを定義し抽出。彼らの特性や傾向を分析することで、自社で活躍する人材の採用・育成・配置戦略を最適化します。

成長モニタリング

従業員一人ひとりのスキル・成長度合いを継続的に見える化・把握。成長状況に応じた戦略的な人材配置やデータに基づいた最適な育成計画立案を支援します。

iCDタスクディクショナリ

iCDタスクディクショナリでITスキルを網羅的に見える化。共通言語で全社ITスキルを把握し、DX・IT人材育成戦略を支援します。

DXスキルテンプレート

iCD準拠DXスキルテンプレートで従業員のITスキルを見える化。共通言語でスキルを把握・分析し、DX人材の発掘・育成・配置戦略に活用できます。

研修履歴管理

従業員の研修履歴を一元管理。タレントパレット上でスキルアップ状況を見える化し、データに基づいた最適な育成計画の策定や研修効果測定を支援します。

eラーニング受講

eラーニング受講履歴を一元管理・分析。従業員のスキルアップ状況をデータで見える化し、個々の成長に合わせた最適な育成施策の立案・実行を支援します。

教材作成

多様な形式のeラーニング教材作成を代行。コンテンツ作成にかかる専門知識や工数を削減し、迅速なeラーニング展開と効果的な従業員育成を支援します。

研修レコメンド

スキルギャップに合わせた研修を自動推奨。従業員個々の課題解消に最適な学習を提案し、データに基づいた効率的かつパーソナルな人材育成を実現します。

講座一覧

個々のニーズに合わせ、eラーニング等、多様な講座を一覧表示。社員が最適な研修を検索・受講でき、主体的なスキルアップを促進します。

スキル管理

組織全体のスキル状況と個々のスキルレベルを把握・分析。スキルマップで可視化し、採用・育成・配置など戦略的な人材活用に繋げられます。

キャリアパス・社内公募連携

個人の成長と組織ニーズを結びつけ、新たなキャリア機会創出と最適な人材配置を支援します。

受講管理・受講履歴分析

受講履歴の分析で個々の学習傾向・習熟度を見える化。データに基づき従業員の学習課題や進捗を把握し、個別最適な育成支援に役立てられます。

育成面談履歴・分析

履歴を一元管理し、個別の育成計画進捗と課題を見える化。面談記録に基づき、従業員一人ひとりに合わせた最適な育成支援・計画見直しを支援します。

受講後アンケート テキストマイニング分析

受講後アンケートのコメントをテキストマイニング分析。受講者の声から改善点を抽出し、データに基づき研修の質向上に繋げられます。

マルチデバイス対応

PC、スマホ、タブレット等、様々なデバイスで利用可能。時間や場所にとらわれない柔軟な学習環境を提供し、従業員の学習習慣化・スキルアップを支援します。

外部研修サービス連携

多様な外部研修サービスとの連携により、豊富なコンテンツを提供。タレントパレット上で一元管理でき、研修選定・管理の手間を削減し、学習機会を拡大します。

アンケート自動配信、自動集計

研修後アンケートの配信・集計を自動化。受講者の声をリアルタイムに収集・分析する手間を省き、データに基づいた効果的な研修改善に繋げられます。

動画ストリーミング配信

大容量動画もスムーズにストリーミング配信。時間や場所を選ばずに快適な動画学習体験を提供し、従業員の自律的なスキルアップを促進します。

異動シミュレーション

組織戦略と従業員のタレントデータを掛け合わせ異動をシミュレーション。データに基づき最適な人員配置を効率的に検討し、組織力強化に繋げます。

AI自動配置

組織戦略と従業員データをAIが自動分析。最適な人材配置案を自動提案し、配置検討にかかる工数を大幅削減。データに基づいた科学的な人員配置を実現します。

ポジションマップ

社内ポジションに必要なスキルと従業員のスキルを見える化し、組織の充足度把握や後継者計画、従業員のキャリア検討を支援します。

ジョブディスクリプション

職務内容や必要スキルを明確化。採用から評価、活躍まで一貫した人材マネジメントの共通基盤とし、データに基づいた最適な人事施策に繋げます。

要員管理（人員計画）

人件費、人員構成、退職率等を時系列で分析し、組織の充足度や将来予測を見える化。データに基づいた経営に繋がる人員計画策定に活用できます。

組織変化・診断

従業員構成、退職率、異動等の変化を組織変化・診断機能で把握。時系列データから組織の健康状態や将来傾向を分析し、効果的な人事施策立案に活用できます。

社内公募

社内公募機能で新たなキャリア機会を創出。従業員はスキル・経験を活かせるポジションに応募でき、組織は求める人材を発掘。個と組織の成長を実現します。

拠点マップ（エリア別最適配置）

従業員の住所と拠点を連携し、通勤時間等を自動計算・見える化。地理情報に基づき、従業員の負担軽減と組織の効率性を考慮した最適な配置計画を支援します。

パルスサーベイ

モチベーション・コンディションを簡易アンケートで収集・見える化。パルスサーベイで組織の変化や課題を早期発見し、迅速な対応へ繋げます。

組織診断（TPOD）

TPODで組織を多角的に分析。人事異動成果や関係性などデータで見える化し、組織の現状と課題を科学的に診断。最適な組織改善策立案を支援します。

eNPS℠調査

従業員の推奨意向を測るeNPS℠調査を実施。回答・自由記述を分析し、組織のエンゲージメントと改善点を見える化。組織力強化に繋げます。

アンケート設定

タレントパレットでアンケートを自由設定・作成。従業員満足度、自己申告等、必要な人事データを収集し、組織把握や施策に活用できます。

テキストマイニング

テキストマイニングで社員の声分析。様々なテキスト情報から本音・傾向を見える化し、隠れた課題発見や施策立案に役立てられます。

離職ワード

様々なテキストデータから離職予兆を検知。データに基づき従業員の離職リスクや原因を早期に把握し、効果的な定着率向上施策を支援します。

ダッシュボード

アンケート・サーベイ結果をダッシュボードに集約。リアルタイム・KPIで見える化し、迅速な意思決定と共通認識形成を促進します。

サンクスポイント

従業員同士が感謝や貢献をポイントで贈り合い、社内コミュニケーションを活性化。相互承認を促進し、エンゲージメント向上に繋げます。

ダッシュボード

タレントチャートやKPIをリアルタイム表示し、人事データを一目で把握できるダッシュボード。分析結果をURL発行し簡単に共有可能です。

複数データ蓄積

人事、スキル、適性、アンケート等、あらゆる人材データを一元蓄積。複数のデータを掛け合わせ多角的に分析し、仮説発見・検証を容易に実現します。

時系列データ蓄積

様々な人事・組織データを時系列で継続的に蓄積。過去からの変化や推移を分析することで、施策の効果測定や将来予測に役立てられます。

離職防止分析

日報やアンケート等のテキスト情報を分析し、従業員の「本音」や離職に繋がる傾向を可視化。離職予兆を早期に把握し、効果的な離職防止施策に繋げます。

エンゲージメント分析

従業員エンゲージメントの状態やその要因を分析。組織や個人の課題を特定し、離職防止や組織活性化に向けた改善策の検討・実行をサポートします。

キャリア分析

個人の経験やスキル、異動履歴からキャリアを多角的に分析。今後のキャリアパスを見える化し、適材適所の人材配置や従業員の成長を促進します。

労務負荷分析

従業員の労務負荷を多角的なデータから分析。業務負担の偏りや過多を把握し、最適な人員配置や労働時間管理に活用。組織全体の生産性向上に貢献します。

人的資本の開示

ISO 30414に対応した人的資本開示を支援する専用ダッシュボード。開示に必要なデータ収集・分析を効率化し、スムーズな情報公開を実現します。

採用プロセス管理

採用プロセス一元管理で、業務効率化・高度化を実現。面談記録・書類紐づけで、データに基づき最適な選考と迅速対応を支援します。

TPI適性検査

TPI適性検査で採用強化。従業員データ連携分析し、自社に合うモデル人材像を見える化。データに基づき見極め、ミスマッチ削減・最適配置を支援します。

メッセージ管理

候補者とのコミュニケーション履歴を一元管理。データ活用で情報提供・フォロー。エンゲージメント向上、内定辞退防止へ。

WEB面談

候補者マイページからスムーズに実施でき、遠隔地を含む様々な候補者と面談可能。採用選考の効率化やリーチ拡大を支援します。

マイページ

日程調整、適性検査受講、企業との連絡など、採用に関するやり取りや手続きを一元化。候補者の利便性向上と採用業務効率化を実現します。

コンタクト履歴・コンタクトスコア

内定者との接触状況をデータで把握し、辞退リスクを早期検知。データに基づいた最適なフォローアップで、内定辞退防止に貢献します。

テキストマイニング

候補者のテキスト情報を分析。採用/不採用者の傾向、意見を見える化し、データに基づき採用基準・募集改善など採用マーケティングに活用できます。

エージェント管理

エージェント別の候補者情報や選考状況を一元管理。スムーズな情報共有でエージェントとの連携を強化し、採用スピード向上に繋げられます。

採用サイト機能

専門知識不要で自社オリジナルの採用サイトを作成・更新。コンテンツを自由に編集し、効果的な情報発信で採用ブランディング向上・応募者増加を支援します。

求人票管理

求人票の作成からエージェント共有、候補者マイページ公開まで対応。求人情報を一元管理し、迅速な情報共有で採用活動の効率化を支援します。

キミスカ連携（新卒スカウト）

新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」連携。データ活用で自社に合う候補者を特定、データスカウトでミスマッチ防止・採用強化を実現。

アルムナイ採用

退職者との関係維持、アルムナイコミュニティを構築。採用チャネル活用で、コスト削減・即戦力採用など戦略的タレントプール活用を実現。

内定者SNS

内定者同士が安心して情報交換し、入社への不安を解消。内定者のエンゲージメントを高め、内定辞退防止や入社後の早期活躍に繋げられます。

コンプライアンスチェック

「World-Check」連携で、採用候補者の反社会的勢力や風評リスク等を迅速かつ正確に確認。企業のリスク回避と信頼性維持に繋げられます。

TPI適性検査

タレントパレット独自の無料適性検査。全従業員・採用応募者が何度でも受検でき、適性傾向や社内相性を即座に判定。配置・育成判断に活用。

離職者特徴

離職者のデータを無償で蓄積・分析。特にTPI適性検査結果から傾向を掴み、採用時のマッチ度判断に活用。採用ミスマッチ防止・採用強化に貢献します。

モデル人材

ハイパフォーマーや離職者の適性データを基に「自社に合う人材像」を定義。採用候補者と比較・判定し、採用ミスマッチを防ぎ、入社後の活躍可能性を見極めます。

入退社手続き

入退社手続き機能をタレントパレットで電子化対応。雇用契約締結等、一連の書類作成・手続きをシステムで効率的に実施でき、労務担当者の業務負担を軽減します。

雇用契約書

雇用契約書の作成・管理に加え、契約終了間際の従業員へ自動アラート。契約更新漏れや対応遅れを防ぎ、スムーズな雇用契約管理を実現します。

マイナンバー管理

マイナンバー管理を安全な一元管理で、登録・確認、出力、操作ログに対応。

電子申請（e-Gov）

雇用保険・社会保険等の電子申請（e-Gov）。タレントパレット上で各種手続きをペーパーレスで完結。

年末調整

年末調整の必要情報の入力・収集をシステム化。所定の書類フォーマットで正確にデータ出力し、労務担当者の年末調整業務にかかる手間と時間を大幅に削減します。

承認フロー

労務データの登録・更新時に、柔軟な承認フローを設定・運用。データ正確性の確保や内部統制強化を支援し、より安全で信頼性の高い労務管理に繋げられます。

電子署名

電子署名機能で労務手続きを効率化。雇用契約書等、重要書類に法的に有効な署名がシステム上で完結。ペーパーレス化と業務負担軽減を支援します。

労務属性管理

労務属性情報をシステムで一元管理。氏名や住所等、正確に保ち、入退社や年末調整等、労務業務の基盤として効率化・正確性向上に繋げられます。

Web給与明細

給与明細の発行からWeb通知まで対応。ペーパーレス化と業務効率化を促進し、従業員の利便性向上を支援します。

源泉徴収票

源泉徴収票の作成・発行に対応。特に従業員退職後の手続きを効率化し、システム上で迅速な交付を実現。

原本提出書類管理

原本書類をタレントパレットで管理。提出状況・期限を見える化し、原本管理の負荷軽減。労務手続きの効率化・ペーパーレス化を支援。

健康管理

タレントパレットで健康データを一元管理・分析。健診結果等で健康状態把握し、データに基づき健康経営推進とパフォーマンス発揮へ繋がります。

ヘルスチェック

メンタル、睡眠、運動など、従業員の健康状態・習慣を定期的に見える化。データに基づき健康課題を早期発見し、健康経営を促進します。

ストレスチェック

組織のストレス状態を全体で俯瞰し、他社比較も可能。データに基づき組織のメンタルヘルス課題を把握し、効果的な改善策立案を支援します。

産業医面談管理

産業医面談予約、オンライン面談、履歴管理が可能。タレントパレットで円滑に管理・連携し、メンタルヘルスケアと健康経営を支援します。

人事FAQ

社内の知見・情報をタレントパレットで共有・活用。検索機能で従業員が迅速に自己解決。問い合わせ削減と業務効率化を実現します。

他社システム連携

様々な他システムとスムーズに連携可能。人事関連データを自動連携し、入力・集計の手間を削減。常に最新データでスピーディーな人材活用を実現します。

権限管理

役職・立場に応じた柔軟な権限設定を実現。権限マスタで一括付与もでき、データアクセスを適切に制御。権限管理業務の効率化とセキュリティ確保を支援します。

座席表

社内の座席と出勤状況を確認可能。フリーアドレス制にも対応し、従業員の居場所把握やオフィス活用の効率化を実現します。

多言語対応

英語含む約20ヵ国語の多言語に対応。自由に言語設定でき、多様な国籍の従業員が母国語でシステムを利用可能。グローバルな人材活用を支援します。

スマホアプリ

専用のスマートフォンアプリにより、外出先や移動中など場所を選ばずタレントパレットにアクセス可能です。いつでも手軽に利用でき、業務効率を向上させます。

安否確認・SMS配信

気象警報連動による自動通知、回答状況確認に対応。迅速かつ正確な情報収集で、緊急時の従業員の安全確認やBCP（事業継続計画）に役立てられます。

シングルサインオン

SAML2.0認証によるシングルサインオン（SSO）に対応。従業員の利便性向上とパスワード管理負担軽減によるセキュリティ強化を支援します。

アクセス制限

タレントパレットへのアクセスを、貴社オフィスなど指定された特定のIPアドレスに限定。許可された場所以外からの接続を遮断し、セキュリティを高めます。

2段階認証

2段階認証（Google認証）で、ログイン時のセキュリティが向上。ID/パスワードに加え、スマホ等での追加認証により不正アクセス防止。

サクセッションプランで失敗しないための設計ポイントを紹介！

• 重要ポジションの効果的育成・登用のヒント
• 大手企業のサクセッションプラン実践事例

人材育成に活用できるスキルマップの作り方

• スキルマップ構築と見直しのステップ
• すぐに活用できるテンプレート

必須の設問掲載！
価値あるエンゲージメントサーベイの始め方

• 設問設計のポイントから分析手法
• エンゲージメントを高める方法