お客様のビジネスに、お客様の期待を上回る価値、
の価値を提供し続ける。
PACでは積極的なアライアンス・M&Aにより、
グループ各社の力を結集し「プラスアルファ」の価値を生み出すことで、
「つきぬける感動」と「広がる可能性」を提供し、社会の持続可能な発展に貢献します。
PACのアライアンス・M&A戦略
M&A強化の背景
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、マーケティング分野で培ったデータ活用のノウハウを基に、HR領域へとサービスを展開してまいりました。我々のHRテック業界には、特定の分野に強みを持つ企業が多く存在し、その中で私たちは各社の強みを活かし、弱みを補完するためのパートナーを見つけるべく、積極的にM&Aを推進して成長を続けてきました。
M&A実施方針
下記のいずれかに合致するようなM&Aを検討しております。
M＆A対象は
HR（Human Resource）関連
HR、タレントマネジメント領域におけるM＆Aを最優先し、それに関連する、ヘルスケア領域、BPO、RPOなども対象にします。
お互いが相互補完し
成長し合えるM＆A
グループイン頂くことで、双方が成長し合えるWin-Winのシナジー創出を目指します。
少額出資からも検討可能です。
お互いの文化を尊重し合える
友好的M&A
グループイン後も、貴社の企業文化、従業員を尊重し、友好的なグループ経営により、企業価値向上を目指します。
PACの現在
これまでのM&A活動を通じて、グループ各社の力を結集し、日本を代表する企業へとさらなる発展を目指しております。今後も、非連続成長を実現するために、引き続きM&Aに注力してまいります。
グループ会社
新卒学生逆求人型サービス『キミスカ』などを展開。
即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス『TARGET』を展開。
戦略企画、事業創発、組織活性化、マーケティング支援およびリサーチ等、幅広い分野でコンサルティング・サービスを提供
月額課金型クラウドサービスとして、店舗社員・パート社員の業務シフトの自動作成・管理システム『R-shift』を提供。
科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム
「タレントパレット」の特徴
- ・大手実績No1
※ デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2023年度版 （https://mic-r.co.jp/mr/03030/）」ユーザー規模 別人事・配置クラウドベンダー売上高（2023年度） - ・導入法人数：3,400社突破
※契約社数：1,798社 2024年9月末時点
採用から配置、育成など人事に必要な機能がオールインワン
タレントパレットは、採用から人材育成、人事評価、ES向上、離職防止まで、人事関連施策を包括的にサポートするタレントマネジメントシステムです。社員のスキルや能力を可視化し、最適配置や人的資本の開示にも対応。また、社員間のコミュニケーション活性化や健康管理も一元管理。科学的アプローチにより、組織の力を最大化させます。
グループとして提供する価値
クロスセル、アップセル提案、人材採用含めた経営サポート、及び新規事業開発など、これまでのPACグループが蓄積してきた成長ノウハウを、同じ仲間として、提供し伴走させて頂きます。
領域
人材情報プラットフォーム
評価、スキル、適性、モチベーション、
キャリア等
人材紹介・採用
自社で活躍する社員に
類似する人材をマッチング
研修・育成
社員の評価、スキル、適性に
最適な研修レコメンド
労務管理
シフト・勤務情報を
人事・スキル評価と連動
ヘルスケア
自社で活躍する社員に
類似する人材をマッチング
福利厚生・イベント
組織の課題解決につながる
福利厚生等施策を提案
その他
代表メッセージ
挑戦し続ける、インキュベーション集団。
PACグループの社員は「これがあると良いのでは」というプラスアルファを常に探し提案、形にしていく。そして同時に、互いに「勇気」「情熱」「思いやり」、そして「地道な努力」を大切にすることで、チームみんなで、新たなプラスアルファの価値を生み、「つきぬける感動」と「広がる可能性」を提供し続けています。
我々と一緒に新しいチャレンジをしたい企業様の問い合わせを待っています。非連続な成長を目指して、一緒に成長し続けましょう。
新しいことへのチャレンジを繰り返し、お客様と共に進化させ、プラスアルファという名前のとおり、お客様の期待を上回るような価値を提供し続けることをお約束します。
三室 克哉
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
代表取締役社長