科学的人事アワード 先進企業から学び、つながるエグゼクティブ交流会
科学的人事アワード受賞企業
concept科学的人事
アワードとは
2016年6月よりタレントマネジメントシステムとして
提供を開始した「タレントパレット」
時代や環境により働き方や企業へのニーズも変化し、
人材を資本として重要視される社会となった今、
私達は人材活用が企業競争力に直結する時代に臨んでいます。
「科学的人事アワード」では、タレントパレットを導入し、
日々人材データの活用による科学的人事を推進いただいている
ユーザーの中から特に意欲的・先進的な取り組みをされている
企業様を表彰します。
awardこれまでの
科学的人事アワード受賞企業
第2回
科学的人事アワード
ダイジェスト映像
大賞
タレントパレット導入企業より「人材データを活用した先進性」「企業成長への影響度」「一般企業に有益かつ再現性のある取り組み内容」等を総合的に評価し、優れた成果を上げられた企業には、大賞を授与しています。
順不同/敬称略
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社員の自律的成長を促進する
全社的な人材データ活用促進と
チャレンジ施策の実践株式会社千葉銀行
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技術スキルの見える化と
戦略的なリソース配分及び
技術力強化の実践パナソニックホールディングス株式会社
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事業転換を支援する人事戦略を推進し、経営戦略実現に向けた科学的人財ポートフォリオの構築を実践。
東北電力株式会社
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社員の自律的キャリア形成を実現するための機会提供・文化を醸成し・社員成長とともに組織の進化を実現。
ソフトバンク株式会社
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グループ全体での自律的な社員研修、育成制度の展開。
株式会社リコー
専門人財の認定制度、スキルポートフォリオの可視化を実現。
リコージャパン株式会社
特別賞
タレントパレット導入企業より、特に先進的な取り組みに挑戦した企業には、特別賞を授与しています。
順不同/敬称略
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社員一人ひとりの 『ありたい姿』を中長期的な 視点で実現するため OKR評価制度を実践
花王株式会社
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科学的人事戦略のスピード実現に向けた計画と体制構築のもと先進的な人事施策の推進実現。
アフラック生命保険株式会社
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「イズムの種まき」文化を定着させ、
可視化した社員同士の交流や
離職傾向から店舗社員の定着を実現株式会社マルハン
meetup交流会の様子
「科学的人事アワード」の後、交流会が開催されました。タレントパレットを活用した先進企業の人事担当者が一同に集まり、情報交換が行われました。会場は活気にあふれ、参加者の皆さまの熱心に話し合う姿が見受けられました。
voice交流会参加者の声
来場者アンケート
満足度93%
講演やアワードの受賞企業の紹介、他社との交流を通じ、多くの刺激を受け、とても有意義な時間を過ごすことができました。
小売／従業員数：12,000名
特別講演やアワード受賞企業の取り組み紹介、人事交流など、学びだけでなく、横のつながりを築くきっかけを提供していただき、今後のタレントマネジメント業務に役立つプログラムだったと感じました。
食品／従業員数：8,000名
同じようにタレントパレットを利用している企業の人事担当者の方と直接話ができたことが、とても良かったです。先進的な取組みを聞いて、自社にも降りかかるであろう課題と解決策を知ることができて非常にためになりました。
小売・自動車／従業員数：30,000名
特に同業界に近い企画・運用の担当者と交流できる場を提供していただけたことに感謝しています。抱えている課題感が近く、一歩踏み込んだ具体的な情報交換ができました。
金融・保険／従業員数：2,600名
講演と交流会の両方があり、他社と情報交換を行うことができ、とても有意義な時間を過ごせました。タレントパレットの活用方法だけではなく人事課題についても相談ができたので大変満足しました。
メーカー／従業員数：850名
