- 社員のコンディションの変化をキャッチしたい
- 社員の退職を食い止めたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- いきいきと働く社員を増やしたい
- 今の仕事にやりがいを感じているのか知りたい
モチベーション向上
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