新常態(ニューノーマル)での人事戦略の徹底見直し

テレワーク時代における、
新・タレントマネジメント戦略

在宅勤務での人材徹底活用・
パフォーマンス最大化の実現

タレントパレットなら、
こんな課題を解決します

社員の今の状況や考えを理解したい
社員のモチベーションやコンディション状況を把握したい
社員の勤務状況を把握したい
eラーニングで自己学習を促進させたい
社員間のコミュニケーションを促進させたい
WEB面談による採用の効率化を実現したい

課題解決のための
3つのポイント

1

テレワークでの社員情報の
把握と業務効率化

WEBアンケートやパルスサーベイによる社員情報の把握から、1on1による面談記録の蓄積、人事評価など、人事業務のデジタル化を実現します。
2

テレワークにおける人材育成とエンゲージメント向上

一人一人の習熟度にあわせた自己学習（eラーニング）の促進や、社員間でのサンクスポイント交換によるコミュニケーションの活性化を実現します。
3

WEB面談やチャットなど
採用活動のオンライン化

WEB面談やチャット機能、さらに社内の優秀人材との類似度分析によるミスマッチ防止などWEBを活用した採用強化を支援します。

営業担当が伺い、
機能や活用事例をご紹介いたします。デモンストレーション希望

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実現のポイント1

テレワークでの
社員情報の把握と業務効率化

社員情報の把握

社員の顔写真が付いたアイコンをクリックすることで、今までの職務経歴や適性傾向、評価履歴、スキルや研修の受講状況などのあらゆる人材データをすぐに把握することができます。

社員一人一人の情報は、「今」の情報だけではなく、過去からの情報が全て蓄積されているので、モチベーションやコンディションの変化、スキルレベルの推移など、リモートデモ社員の状態把握が簡単に行なえます。

パルスサーベイ機能

パルスサーベイ機能により、手軽に在宅社員のリアルなモチベーションやコンディションの把握が可能となります。

回答する社員は、スマートフォンやパソコンの画面で回答できるので、社員は手軽に回答でき、容易に社員情報の収集が可能です。
設問も自由に設定できるので、独自の設問を作りモチベーションなどを測ることが可能です。

アンケート / テキストマイニング機能

アンケート設問は簡単な操作で設定でき、日々の気軽なアンケートから本格的なES調査などのサーベイまで幅広く、いつでも、何回でも実施可能です。
設問設計も、基本設問から自由回答、マトリクス、分岐設定など、豊富なアンケート作成機能を標準実装しています。

また、回答内容は、テキストマイニング技術により、アンケートで回答した自由テキストを自然言語解析により自動的に集計、分析の実施が可能です。社員の声（気持ち）を即座に察知し、適切なコミュニケーション、アクションに繋げられます。

目標進捗管理、人事評価のオンライン化で業務効率化を実現

■ 1on1機能

1on1面談で、目標の進捗フォローや通常業務におけるタスク進捗確認、メンバの体調、メンタルチェックによる面談など、メンバとの面談ログを時系列で蓄積可能です。

■ 人事評価機能

業績評価や能力評価シートなど自社運用に合わせた複数シートの柔軟な評価設定が可能です。
職種や等級などを基にテンプレートの出し分けをすることで、評価フローを容易に構築できます。

NEW!! 在宅勤務でもリアルにメンバ状況を把握《座席表機能》

座席表機能

オフィスのメンバ座席レイアウトをタレントパレット内で表現し、モチベーション状況など様々な情報をわかりやすく表現します。

在宅勤務時においても、よりリアルにメンバの状況をモニタリングすることで、エンゲージメントを強化します。

実現のポイント2

テレワークにおける
人材育成とエンゲージメント向上

研修管理機能

研修メニューでは、講座研修、ｅラーニングの研修コンテンツの設定ができ、オフライン/オンラインの研修講座を一元化することで、社員は「タレントパレット」上で、即座に研修申込やｅラーニングの受講を行なうことが可能となります。

スキル機能と連動しており、社員ひとりひとりのスキル状況に合わせた研修を自動でレコメンドしてくれるので、自己学習が促進されます。
また、受講した研修は自動的に、社員の研修受講履歴として蓄積されます。

サンクスポイント機能

上司や部下、同僚における日々の感謝の気持ちをサンクスポイントを通じて贈り合うことで、メンバ間・組織間のコミュニケーション力を強化・活性化し、全社的なエンゲージメントの向上を支援します。

贈り合うサンクスのネットワークを分析することで、組織作りの意思決定にも利用可能です。

実現のポイント3

WEB面談やチャットなど採用活動の
オンライン化

採用管理機能

採用候補者の募集から、TPI適性検査の受検、選考管理までをワンストップで実現できます。

在籍社員から優秀社員（モデル人材）を抽出し、モデル人材との比較を行い、さらに志望動機もテキストマイニング分析することで、より採用選考の精度を高めることができます。

TPI適性検査機能

TPI適性検査は、弊社で開発した独自の適性検査であり、WEB上で全社員が無料、かつ何度でも受けていただける適性検査です。

採用時に採用応募者に適性検査を受けていただくことも可能で、面接の際に検査結果からどの社内メンバーに適性傾向が近いのか、またどのような適職傾向があるのかなども即座に判定することができます。

NEW!! 採用活動のオンライン化《WEB面談機能》

WEB面談機能

WEB面談機能により、遠隔地にいる候補者とのWEB面談や在宅・テレワーク時の採用面談においても、機会ロスすることなく採用活動を推進することが可能となります。

採用候補者の志望動機や自己PR、採用ステータス、面談・コンタクト履歴など、一連の採用関連情報を一元集約できる為、採用候補者情報を確認しながら面談を進められます。

チャット機能

チャット機能により、採用候補者との1on1コミュニケーションでよりスムーズな情報共有を実現し、採用効率を向上させます。

採用候補者との密なコミュニケーションで採用精度もアップします。