この機能で解決できること
- 生成AIと人材データを融合し、対話形式で社員や組織の特徴を即時に把握します。
- 組織理解の高度化と人事施策の迅速な意思決定を実現します。
POINT 1
対話形式で即時に
人材データ分析
生成AIが膨大な人材データを対話形式で瞬時に分析し、社員や組織の特徴、傾向を即時に把握できます。質問するだけで必要なインサイトが得られ、複雑な操作は不要です。社員の特徴を捉えた紹介文を自動で作成します。社員のスキルや経験、人柄などを分かりやすく表現する機能を提供します。
POINT 2
多様な人材情報を統合し、
より深い洞察を
所属部門やスキル、異動履歴、性格傾向など、タレントパレットに蓄積された多様な人材情報を統合して分析します。多角的な視点から組織や個人の特性を深く理解できます。
POINT 3
AI解析で
高度な人事意思決定を支援
AIによる詳細な解析結果は、人材抜擢や最適な配置、エンゲージメント向上施策の策定など、科学的な人事意思決定を強力に支援します。経験や勘に頼らず、データに基づいた戦略的な人事施策を実行できます。
活用シーン
組織特徴の即時把握と可視化
対話形式で社員や組織の特徴をAIが瞬時に分析し可視化します。現在の組織状態を迅速に把握し、課題特定や施策立案に役立てられます。
人材抜擢・配置の意思決定支援
蓄積されたデータを活用し、最適な人材抜擢や配置の意思決定を支援します。個人の潜在能力や組織への貢献可能性をデータで裏付け、戦略的な人材登用を可能にします。
エンゲージメント向上施策の立案
AIが社員のモチベーションや行動傾向を分析。データに基づいたきめ細やかなエンゲージメント向上策を立案し、社員満足度と生産性の向上を支援します。