この機能で解決できること
- 生成AIが人事評価の目標設定・中間振り返り・フィードバックをアドバイスし、運用を効率化します。
- 感情や個人的な判断をなくし、客観的で公平な評価制度運用を実現します。
POINT 1
社員の目標作成を
AIがサポート
社員が目標を立てる際、人事担当者も納得できるよう、具体的で達成しやすい内容へ丁寧にアドバイス。目標の質が高まることで、組織全体の成果向上と公正な評価運用を実現します。
POINT 2
上司の評価業務を
AIアドバイスで支援
上司が部下を評価する際、生成AIが評価エラーを回避し、公正で成長を促すフィードバックを実現。部下のエンゲージメントや育成を強力に後押しします。
活用シーン
社員の目標達成精度向上と組織目標への貢献
社員がAIからの具体的なアドバイスを受けることで、自身の目標設定の精度が向上し、組織目標達成に大きく貢献できるようになります
評価者のフィードバック能力が向上し、社員の成長を促進
個別評価ポイント整理と効果的なフィードバック方法の提案を通じ、評価者のフィードバック能力が向上。社員は質の高いフィードバックを受け、自身の成長を促進できます。
客観的な評価運用により、社員の納得感とエンゲージメントが向上
生成AIが主観を排除することで、評価制度の公平性が保たれ、社員は評価への納得感を持ち、エンゲージメントの向上にもつながります。