この機能で解決できること
- 生成AIが社員の職務経歴を自動生成。社員の経験や強みをAIが言語化し、更新の手間も削減します。
- 人事データを基にスキルを自動抽出。全社共通の「スキルタグ」として付与することで、社員の強みを客観的に可視化します。
- 異動や評価などの最新データを即時に反映。常に鮮度の高い人材情報を社内で共有・活用できます。
POINT 1
蓄積された人事データを基に
AIが経歴を言語化
タレントパレットに蓄積された所属履歴、評価結果、研修受講歴などのデータを基に、AIが社員の職務経歴(人材プロファイル)を自動生成します。社員自身がゼロから書く負担をなくし、埋もれていた経験や強みを最新の状態で把握できるようになります。
POINT 2
スキルタグの自動付与で
「できること」を可視化
400以上の職種に対応した「スキルタクソノミー(業界標準のスキル体系)」に基づき、生成AIが経歴からスキルを自動判別してタグ付けします(自社の独自スキルの追加にも対応)。可視化されたスキルデータは、最適配置、個別の育成計画(研修レコメンド)に即座に活用できます。
POINT 3
生成する経歴書の範囲を
自由にカスタマイズ
管理者は、異動歴やスキル情報など、経歴書の生成に利用するデータ項目を自由に選択し制御できます。必要な情報だけを効果的に開示する設定が可能です。