この機能で解決できること
- 蓄積された人材データを活用し、自社内に埋もれている優秀な人材を発見します。
- 経験やスキル、キャリア希望などをAIが分析し、最適な人材配置を促進します。
- 生成AIの高精度社内マッチングで、優秀人材の流出を止め、組織力を高めます。
POINT 1
人事による
注目人材のAIスカウトを実現
PACグループのダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」の技術とノウハウを融合したAI検索とスカウト機能を提供します。人事部門が注目人材を社内でスカウトできるようになります。
活用シーン
組織と社員の最適なポジションマッチングを実現
募集ポジションと社内の候補者をAIがマッチングすることで、組織として最適な人材配置を効率的に実現できるようになりました。
圧倒的な効率で社内スカウトが成功
AIがデータから最適な候補者を抽出し、職歴書まで自動生成することで、社内スカウトにかかる時間と労力を大幅に削減できました。
キャリア自律を支援する社内公募が活性化
社員が自身のスキルやキャリア希望を登録することで、AIが最適な社内公募ポジションを提示し、キャリア自律を支援できるようになりました。