甘辛調整

Excelでの煩雑なデータ集計準備や調整会議での感覚的な議論を排除。各部門が出してきた絶対評価を評価点数順に並べ替え、ドラッグ＆ドロップで評価調整をする事を実現します。

前回の評価結果やその他の指標など、評価調整の際に議論をすべき指標を任意で抽出し、指標に基づき適正な評価を実現。
評価理由の精度が高まるため、従業員の満足度向上を実現します。

評価理由がデータで明確になるため、ブラックボックス化を防ぎます。
従業員は公正な評価を実感でき、評価制度への信頼が高まることで、優秀な人材の定着に繋がります。