評価者傾向診断

評価実施前に「評価エラー診断アンケート」を実施し、結果に応じて人事評価を行う際に発生しやすい無意識下のエラー(ハロー効果、期末評価傾向等)を可視化します。

人事評価を行った後は、全社平均と比較した自身の評価傾向を可視化します。単なる甘辛だけではなく、原因分析や改善提案までタレントパレットがサポートします。

適切な評価の観点や評価の仕方について学べる学習コンテンツを、追加費用不要でご利用いただけます。