MBO（目標管理）

目標設定、進捗状況の共有、最終的な評価までを一元的に管理できます。これにより、これまでバラバラだったMBOプロセスが統合され、進捗確認や評価業務の負担を大幅に軽減します。

従業員個人の目標を組織全体の目標と紐づけることで、目標達成に向けた一体感を醸成し、実行力を強化します。

目標に対する達成度を定量的に評価することで、評価の公平性と納得感を高める機能を提供します。これにより、主観に左右されない、透明性の高い評価運用が実現します。