昇格・昇給シミュレーション

評価後の処遇検討時に人件費変動をリアルタイムで試算し、予算影響を瞬時に把握可能です。給与テーブルと評価データを連動させ、計画との連動を実現します。

これまでエクセルだった昇給シミュレーションもシステム内で処理されるため、入力のみで調整が可能となり大幅な効率化を実現。データは蓄積されるため、データ管理目線でも効率化を支援します。

昇給シミュレーションだけでなく、現在の等級と目標とする等級の要件を比較する機能も搭載しています。将来の経営戦略に必要な人材要件と、評価結果などの蓄積データを掛け合わせることで、育成計画等への活用が可能です。