この機能で解決できること
- ストレスチェックと健康診断の結果を一元管理し、心身の不調リスクを抱える社員を自動で抽出します。
- 勤怠データ（残業時間）と健康状態を掛け合わせ、過重労働による健康障害を未然に防ぎます。
- 組織ごとの高ストレス傾向を見える形で示し、職場環境の改善が必要な部署を特定します。
POINT 1
「心と身体」のデータ統合で
多角的にリスクを判定
健診結果、ストレスチェック、日々のパルスサーベイを一画面で確認できます。数値の悪化や急な変動を検知し、面談が必要な社員を素早く抽出できます。
POINT 2
「健康×働き方」の
クロス分析で原因を特定
「残業時間が長い社員ほどストレスが高い」といった傾向を掴み、健康状態と働き方の両面から組織の課題を分析します。不調の原因が業務量か人間関係かまで踏み込めるため、現場で実行できる改善策につながります。
POINT 3
「健康経営」の推進状況を
データで即座にアウトプット
"部署ごとの健康リスクや喫煙率、有所見率を自動集計し、グラフで示します。健康経営優良法人の認定申請に必要な
データをダッシュボードに集約し、健康経営の推進と企業のブランド価値向上を支えます。"
