ハイパフォーマー分析

人材育成に効果的なスキルを把握するために、スキルと評価結果を掛け合わせた分析から、高評価者と低評価者の差分を見つけ出すことができます。

人事評価やスキルなどデータに基づくハイパフォーマーの配置検討はもちろん、データだけではピックアップされない期待人材も独自のフラグにて管理できます。

将来的にハイパフォーマーとなる人材を採用するために、自社のハイパフォーマーが持つ特徴（行動特性や前職経験など）を把握できます。