この機能で解決できること
- 自社教材と外部講座を一元管理し、研修運用の工数削減と受講履歴の可視化を実現できます。
- 社員一人ひとりのスキル不足を可視化し、最適な研修を自動でレコメンドできます。
- 蓄積した受講履歴を評価や配置と連動させ、データに基づいた戦略的な人材育成ができます。
POINT 1
主要な外部研修サービスとの
シームレスな自動データ連携
Udemy BusinessやAidemy Business、インソース社の公開講座など、質の高い外部コンテンツと標準で連携可能です。受講履歴がタレントパレットに自動で集約されるため、複数のプラットフォームを管理する手間を省き、全社員の学習状況をリアルタイムで一元管理できます。
POINT 2
社員のスキル不足を可視化し
最適な研修を自動で
レコメンド
タレントパレットに蓄積された社員のスキルデータや育成計画に基づき、今受けるべき研修をシステムが自動で推奨します。DX推進に必要なAIリテラシーやPython基礎など、個々のレベルや職種に応じた「アダプティブラーニング」を実現し、自律的なスキルアップを促進します。
POINT 3
受講履歴と人事情報を紐づけ
多角的な分析と配置に活用
単なる受講管理に留まらず、研修結果を評価・スキル・適性検査などの人事データと連動させることができます。成長度合いを可視化することで、能力を最大限に活かせる最適配置や抜擢、次世代リーダーの計画的な育成など、経営戦略に直結するタレントマネジメントを支援します。