研修レコメンド

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この機能で解決できること

POINT 1
アダプティブラーニングを
実現

社員の現在のスキルレベルと目指す目標を分析し、レベル別に最適な研修を自動レコメンドします。初心者には基礎研修、経験者には応用研修を提示することで、個別の習熟度に合わせたスキル習得を支援し、教育投資の効率を最大化しながら成長スピードを加速します。

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POINT 2
従業員の主体的な
キャリア形成を支援

会社が指定する必須研修に加え、社員が目指すキャリアパス(マネジメント、スペシャリストなど)に応じた推奨研修を自動表示します。社員自身が「なぜこの研修を受けるのか」を理解できるため、学習意欲とエンゲージメントが向上し、自律的なキャリア形成を促進します。

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POINT 3
教育計画の可視化と
育成サポート

社員ごとの育成プランを一覧で可視化し、スキルマップと連動した戦略的な育成計画を立案できます。上司が推奨する研修も表示できるため、個人の希望と組織の育成方針の両方を反映した、バランスの取れた人材育成を実現します。

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タレントパレットとは

スキルレベル・目標・キャリアパスなど、社員の成長データと目標とのギャップを分析し、個別に最適化された研修を自動提示することで、自律的なキャリア形成と戦略的な人材育成を支援する学習管理システム(LMS)です。
直感的なUIとマルチデバイス対応により、初めて利用するユーザーでもスムーズに運用いただけます。
売上シェアNo.1(※1)、導入法人4,800社以上(※2)、継続率99.6%(※3)の実績と専任のサポート体制により、社員の自律的なキャリア形成と戦略的な人材育成を推進します。