この機能で解決できること
- 業務に必要なスキルを「知識」「経験」などの要素に分解して定量的に可視化します。
- スキル情報を一元管理し成長度合いから育成計画検討をサポートします。
- 蓄積したスキル情報を可視化し、人員配置やプロジェクトアサインへのデータ活用を実現します。
POINT 1
スキル基準の明確化と浸透
現場の求めるスキルを「知識」「経験」「行動特性」など、統一された評価軸で定義ができます。 全社員のスキルマップをデータで一元管理し、データ蓄積基盤を構築します。
POINT 2
スキルマップ展開～
評価工数を大幅削減
スキル入力画面の構築～データ自動集計など一連のフローがシステム上で完結。 紙やExcelでの手作業や転記ミスを削減し、効率化を実現します。
POINT 3
データを活用した、
人材発掘、育成計画を実現
現在のスキルだけではなく過去からのスキルを蓄積することで成長度合いも可視化。 配置検討時の人材発掘やプロジェクトアサイン、後継者管理などに「マッチした候補者」を即座に抽出し、データドリブンな意思決定を支援します。
