この機能で解決できること
- 人事基幹システムとタレントマネジメントシステムの二重管理によるデータ入力工数や、ミスを大幅に削減します。
- 常に最新の社員情報をリアルタイムに連携することで、鮮度の高い情報を用いた人事・経営の意思決定を支援します。
- 豊富な連携支援実績を有する専門チームが、連携構築・テスト・運用後のサポートまで伴走します。
POINT 1
データ連携の自動化による、
管理工数・ミスの削減
給与計算、勤怠管理、研修管理システムなど、バラバラに管理されているデータを自動連携。Excel転記作業や、入力ミスによる修正対応が不要に。創出した時間を、適性配置の分析や1on1面談など、社員の成長を支援する業務に充てられます。
POINT 2
リアルタイムに更新された
データを用いた人事戦略の
推進
他社システムから集約した「実績データ」と、タレントパレットに蓄積する「スキル・評価・マインド」などの多角的なデータを統合します。例えば、研修受講時間と評価結果を掛け合わせた研修ROI分析を行うことで、教育施策の有効性を客観的な数値に基づき検証することが可能です。経験や勘に頼らないデータドリブンな意思決定により、配置や育成の精度を飛躍的に向上させます。
POINT 3
導入から運用まで
専門チームがサポート
自動連携の仕組み構築にあたっては、多様なシステムとの接続実績を持つ専門チームが設計から参画。導入時の構築はもちろん、将来的なシステムの入れ替えやバージョンアップに伴うデータ構造の変化にも柔軟に対応します。
