キャリア分析

入社から現在までの異動履歴、評価、資格取得、スキルの推移をグラフで表示。社内に点在する人材データを集約し、「キャリアの軌跡」を確認できます。
マネジャーは部下の成長パターンを把握し、面談やフォローの質を高められます。

「キャリアボード」機能により、理想のポストに必要な要件と、現在のスキルレベルを比較できます。不足しているスキルを数値やチャートで表示し、ギャップを埋めるための研修プログラムを提示します。
社員は目標を明確にし、必要な学習内容を自分で判断できるため、主体的なキャリア形成が進みます。