この機能で解決できること
- 社員のコンディション変化をリアルタイムに把握し、離職の予兆を早期に検知する。
- AIによるテキスト分析で、定性的な「社員の本音」や組織の潜在課題を数値で捉える。
- アンケート運用の工数を削減し、データに基づく働きがい向上施策を実行できる。
POINT 1
パルスサーベイで社員の
コンディションを定点観測
PCやスマートフォンから手軽に回答できる短期反復型のアンケート(パルスサーベイ)を配信し、社員のモチベーションを定点観測します。回答を蓄積して推移を追うことで、半年に一度の調査では拾えない日々の感情変化や不調のサインを早期に発見します。
POINT 2
AIテキストマイニングで
隠れた本音とリスクを可視化
自由記述の回答をAIの自然言語処理で解析し、単語ランキングや感情マップで示す。「辞めたい」「しんどい」といった離職リスクのある発言や、組織ごとの話題の傾向を自動抽出し、数値だけでは見えない社員の潜在的な声を明らかにします。
POINT 3
データに基づく働きがい施策で
人的資本経営を支援
回答結果をダッシュボードで即座に分析し、組織ごとの活性度を把握。アンケート運用の工数を削減しつつ、職場環境改善やフォロー面談など、データに基づく施策の実行を後押しします。離職率低下とエンゲージメント向上を通じて、人的資本経営の実践を支えます。