この機能で解決できること
- 高いカスタマイズ性で、目的に合わせたアンケートを設計・運用できます。
- AIによる設問設計支援と、国内トップシェアのテキストマイニング技術で、自由記述から社員の本音を引き出します。
- 回答データは社員情報と自動連携してリアルタイムに集計されるため、人員配置の見直しや離職予兆への対応に即座につなげられます。
POINT 1
分岐設定を含む自由な
カスタマイズで、目的に
合わせた調査を構築
設問形式や対象範囲に加え、回答によって次の設問を変える「分岐式」のアンケート設定が可能です。定期的なサーベイから突発的な状況確認まで、場面に応じた調査を柔軟に構築できます。形骸化しがちな社内アンケートに実効性を持たせ、組織改善の起点として機能させられます。
POINT 2
AIが設問を自動生成し、
テキストマイニングで社員の
本音を抽出
調査目的を入力するだけで、AIがアンケートの設問案と回答形式の草案を自動生成し、担当者の設計業務を大幅に削減します。国内トップシェアのテキストマイニング機能で膨大な自由記述データを解析し、本音の傾向や「離職ワード」を特定。見過ごされがちな組織課題を早期に発見できます。
POINT 3
人事データと自動連携し、
配置見直しや離職対策に直結
回収した回答はExcelなどの加工作業を介さず、社員IDに紐づいてリアルタイムに集計されます。評価や勤怠などのデータと掛け合わせて分析することで、根拠ある経営判断、適切な人員配置、離職予兆のある社員への早期フォローアップが可能になります。