この機能で解決できること
- 社員情報を一元化し、経歴や適性、評価などの詳細データを容易に確認できます。
- 直感的な全体像の把握を通じ、人事戦略の立案や分析を支援します。
- 人事データを統合管理し、戦略的な人材配置や育成計画の策定に貢献します。
POINT 1
社員の顔と名前詳細情報を
ワンクリックで把握
社員情報を一元化し、経歴や適性、評価などの多様なデータをワンクリックで確認できます。社員の顔写真付きアイコンで顔と名前をひと目で把握し、入社から配属、活躍までのデータが時系列で蓄積されます。
POINT 2
人事データを
リアルタイム統合管理
組織を視覚的に把握
人事データを統合してリアルタイムで管理できます。組織の状況や社員のスキル、経歴を視覚的に把握できるため、常に最新の情報を基にした人材マネジメントを可能にします。
POINT 3
多様な条件で人材検索
必要な情報を迅速に取得
役職やスキルなどさまざまな条件での人材検索が可能です。各種データはこれらの条件で絞り込めるため、求める社員情報を迅速かつ的確に取得できます。
活用シーン
人事戦略の立案・分析がスピーディーに
社員の全体像を直感的に把握することで、人事戦略の立案・分析がよりスピーディーに行えるようになり、高精度な戦略策定が可能になります。
データに基づいた戦略的人材配置と育成計画の実現
組織状況や社員のスキル・経歴を視覚的に把握することで、データに基づいた戦略的な人材配置や育成計画の策定が可能になり、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
プロジェクトや異動検討に必要な人材マネジメントを効率化
「プロジェクトに必要な人材」や「ジョブローテーション」といった具体的なニーズに対し、必要な時に効率的な人材マネジメントを実行し、ビジネスのスピードアップを支援します。