この機能で解決できること
- 社員の理解度が飛躍的に向上し、マネジメントに活用できます。
- データを探す手間なく、知りたい情報をすぐに確認できます。
- 社員自身も見やすいアウトプットで、振り返りや自己成長に活かせます。
POINT 1
知りたい情報に合わせて
社員一人ひとりの
カルテを自在に作成
見たい情報だけを選んで、社員ごとの「カルテ」のように画面を自由に作れます。マネージャーや人事の方、そして社員自身が、それぞれに必要な情報を手軽に確認できます。
POINT 2
数字やグラフで社員の様子が
ひと目でわかる
大量のテキスト情報だけでなく、多様なグラフや視覚的なアウトプット機能でデータを表示します。社員の状況や組織の傾向が直感的に把握でき、データから本質的な気づきを得られます。
POINT 3
他システムとの
データ連携により
常に最新情報を自動更新
既存の様々なシステムから必要なデータを自動で連携・取り込みます。手動での更新作業は不要で、常に最新かつ正確な情報に基づいて、人事施策やマネジメントを行えます。
活用シーン
経営戦略から現場マネジメントまで、幅広くデータ活用
経営層の意思決定から現場のマネジメント層による日々の指導まで、組織のあらゆる階層で活用できる設計です。人材データを多角的に分析し、戦略的な人事施策の立案・実行を支援します。
AIが提供する新たな視点で、意思決定を加速
ITリテラシーに関わらず、生成AIがデータから新たな視点や気づきを提供します。経営層から社員本人まで、誰もが人材データを有効活用し、より科学的・客観的な意思決定を促進します。
マーケティング発想で、人事施策の創造性を高める
データ活用におけるマーケティング発想を取り入れることで、人事施策の創造性を高めます。人材データを多角的に分析し、革新的なアイデアやアプローチを生み出すことで、施策の成功を強力に後押しします。