この機能で解決できること
- 人事情報・スキル・経歴・稼働状況などの人材データから、アサインに合うスキルや条件を持つ社員を自動抽出し、タスクフォース結成を支援します。
- 候補人材の工数をみながら配置できるため、属人的なアサインを抑制します。
- ポジションに必要なスキル要件と社員のマッチ度を可視化し、プロジェクトの成功とエンゲージメント向上を促進します。
POINT 3
エンゲージメント向上と
課題解決を支援
適切な人材配置を実現する機能により、チームワークを最大化し、プロジェクト成功や社員のエンゲージメント向上に寄与します。課題解決の迅速化を支援します。
活用シーン
ノウハウ蓄積と組織力強化が実現
部署横断の知見を集約し、課題解決の経験を社内に蓄積して組織の成長に活用できます。
チームの「見えない課題」を見える化し、進行を効率化
メンバーの稼働状況や課題・スケジュールを共有し、方向性を統一して効率的にプロジェクトを推進できます。
緊急課題発生時、即座に専門チームを結成
必要なスキルや経験を基に適任者を自動抽出し、即座にチーム編成が可能になりました。緊急性の高い状況にも迅速に対応でき、ビジネスへの影響を最小限に抑えられます。