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従業員エンゲージメントを向上させる
エンゲージメントサーベイなら
シェアNO.1のタレントパレット
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※ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」
人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
様々な業界業種の先進企業が続々導入継続率 99.6%
導入法人社数4,800社超。
先進企業のエンゲージメントサーベイを支援
※ 2025年3月末時点。既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
solution
従業員エンゲージメント向上に関するこんな悩みを解決
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社員のモチベーションを
把握して急な離職を
防ぎたい -
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エンゲージメントを
分析し、
従業員の声を
活用したい -
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エンゲージメントを向上させて
人的資本経営に貢献したい -
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解決するのは
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組織の「健康状態」を
可視化し、データに基づいた
組織改善で、従業員エンゲージメントを向上。
subject
タレントパレットで
解決できる課題
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従業員エンゲージメントを可視化する網羅的なサーベイ機能を搭載
パソコンやスマートフォンから手軽に回答できるアンケート（パルスサーベイ）で定期的にモチベーションを測定し、データを蓄積することで変化を時系列で確認できるように。
アンケート作成や運用、モニタリングにかかっていた工数を大幅に削減します。 -
社員の声や離職スコアを可視化。組織状態を分析する機能が豊富
アンケートで収集した文章をテキストマイニングし社員の思いを把握したり、タレントマネジメントシステムに蓄積された人事データをもとに「離職スコア」を算出して離職予兆を検知・アラート通知などの手法で状態を可視化します。
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専門のコンサルタントが伴走し、データに基づく組織改善を支援
モチベーションの把握による面談の実施や社員の思いや考えを反映した移動配置や人材育成などの人事施策により向上したエンゲージメントは、離職率の低下や社員のパフォーマンスの向上につながり、人的資本経営に貢献することができます。
※自社に合わせてそれぞれのいいところを抜き出して併用する事も可能
導入法人社数
4,800社以上の
人材活用・従業員エンゲージメント向上を支援！
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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド 様
従業員エンゲージメントの向上と、離職防止を目指すパルスサーベイ
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株式会社マルハン 様
タレントパレットを活用した「イズムの種まき」（サンクスポイント）の活発な職場は定着率が向上
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株式会社プレナス 様
人手不足の飲食業界で、エンゲージメント向上採用強化につなげるべくタレントパレットを導入
function
タレントパレットの主な機能・活用方法
エンゲージメント向上に必要な分析機能を網羅し、
社員の本音の可視化、離職予兆の検知、組織課題の解決までをワンストップでサポート
組織の「健康状態」を科学的に診断し、
離職予兆や本音を可視化
パルスサーベイや独自の組織診断で、エンゲージメント状態を定点観測。さらにフリーコメントをテキストマイニングで解析することで、数値に表れない「離職予兆」や「潜在的な不満」を早期に検知し、データに基づいた実効性のある改善アクションへ繋げます。
「社員の本音」や「離職のサイン」を
見える化
読み込みきれない数千件のフリーコメントも、AIが瞬時に解析。「ポジティブ・ネガティブ判定」や単語の関連性を図解する「ワードクラウド」により、スコアだけでは見えない現場のリアルな感情や、離職リスクのある発言傾向を直感的に把握できます。
「感謝」を伝え合う文化を作り、
組織のコミュニケーションを活性化
社員同士が日頃の感謝や称賛をポイントとして送り合える機能。部門を超えたコミュニケーションを促進し、心理的安全性の高い組織風土を醸成します。誰が誰に送ったかの相関図も可視化でき、組織内の「隠れた貢献者」の発見にも繋がります。
対話のログを蓄積・分析し、
上司と部下の信頼関係を深める
1on1の面談記録をシステム上に蓄積し、過去の対話内容や目標の進捗をいつでも確認可能。話した内容から部下のコンディション変化を察知できるほか、上司間での引継ぎもスムーズになり、属人化を防ぎながら継続的で質の高いフォローアップを実現します。
Other
タレントパレットの
その他の特徴
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AIアドバイス
評価や目標設定をAIが添削し、部下の納得感を高めるためのフィードバック案を提示。マネジメントのバラつきを解消し、上司と部下の信頼関係を深めます。
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キャリアボード
希望ポストとのスキル不足を可視化し、必要な研修をAIが提案。社員が自らキャリアを描き学ぶ環境を作り、成長意欲とエンゲージメントを高めます。
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ストレスチェック
ストレスチェックや健診データを一元管理し、不調者を早期発見。組織ごとの健康リスクも分析し、心身ともに働きやすい環境を作ります。
導入までたった4ステップ
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STEP1
お問い合わせ
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STEP2
デモンストレーション
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STEP3
ご提案
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STEP4
ご導入
Q&A
タレントパレットのご導入前によくいただく機能・導入・運用・セキュリティについてのご質問をおまとめしました。
Qサポート体制はありますか？
あらゆる企業の活用目的、ステップや施策に合わせてご活用いただけるようにサポートメニューを揃えております。
1. 機能を使いこなすための充実したサポート体制
2. 各社の目的に合わせて段階的に推進していくためのステップ案のご提案
3. 活用企業間での情報交換会や研究会
Q導入時にシステム部門がかかわる必要がありますか？
クラウドシステムなので、ユーザ部門（検討部署）のみで検討・導入されることが多いです。セキュリティや既存人事システムとの連携の際にシステム部門が関わるケースはございます。
Q他社システムとのデータ連携は可能ですか？
可能です。
既存のシステムや他社クラウドサービスとの連携に対応しています。
データ連携用APIをご用意しており、日次の自動連携や、各種人事システム・ツールとの連携実績もございます。
詳細やご要望については、ぜひご相談ください。
詳しくは、「サポート体制」をご確認下さい。
Q専任サポートの体制はあるのでしょうか？
ございます。
ご導入後、貴社専任の総合窓口担当をお付けいたしますので、ご安心ください。
Qセキュリティに関する取り組みをしていますか？
通信・保存データの暗号化、企業ごとのDB分離によるデータ保護を実施しています。
ISO/IEC 27001認証取得、WAF・IPS導入、第三者機関による脆弱性診断に加え、政府が求めるセキュリティ基準を満たしたクラウドサービスとして「ISMAP-LIU」にも登録しており、多層的なセキュリティ対策を行っております。
Qどれくらいの規模の企業が使用していますか？
数百名規模の成長企業から数万名規模の大企業といった幅広い企業でご利用いただいております。
また、ホールディングスやグループ会社などを横断した管理・活用も評価をいただいております。
Q費用体系はどうなっていますか？
タレントパレットの費用は、ご利用される従業員数と選択されるオプション機能によって決定いたします。
具体的な料金プランにつきましては、ヒアリングの上、無料でお見積もりを作成いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
お見積りのご依頼はこちら
エンゲージメント向上や
離職防止・人材活用なら
タレントマネジメントシステム
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人事に必要な機能がオールインワン。
データを活用した科学的人事を実現する
タレントマネジメントシステムです。 -
人事に必要な機能がオールインワン。
データを活用した科学的人事を実現する
タレントマネジメントシステムです。