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社員データの集約・可視化から、評価・配置まで
AIで活かす人事管理なら
タレントパレット
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※ITR「ITR Market View：人材管理市場2026」
人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
様々な業界業種の先進企業が続々導入継続率※ 99.6%
※ 2026年3月末時点。既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
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人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測） -
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社員データを集約・見える化
人事管理システムなら
タレントパレット
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フォームから
1分で入力 - デモ・体験版はこちら
- 料金プランはこちら
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人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測） -
人材データを一元化し
煩雑な人事業務を効率化
タレントパレットは社内に点在する人事データを集約し、 人材を見える化します。 これまでバラバラに管理されていた人事評価や異動履歴、研修履歴などを1つにまとめることで、社員情報の確認や会議資料の作成にあてていた時間を大幅に削減することが出来ます。
情報を更新する際も、承認フロー機能や労務管理機能を用いることで、手間なく最新の情報を保つことが可能です。
solution
人事のこんな悩みを解決
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必要な時にすぐに
人事データを確認したい -
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集計業務や資料作成に
費やす時間をなくしたい -
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人事データを
有効活用していきたい -
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解決するのは
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タレントパレットなら
- 一元化したデータを
目的にあわせてアウトプットし - 人事施策に向けたデータ活用を
1プラットフォームでご提供
- 一元化したデータを
subject
タレントパレットで
解決できる課題
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社内に点在する社員データを
顔写真に紐づけて一元化
紙やExcel、データで点在する様々な種類の社員データを一元化。 顔写真をクリックすれば、いつでも必要な情報を閲覧できます。役職などにあわせて権限設定ができるため、不用意に情報が漏れることはありません。
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定期的な資料作成は
ダッシュボードで工数削減
経営会議や評価会議など、定期的に必要なグラフやデータはダッシュボードに登録ができます。 データ更新の度にダッシュボードも自動更新されるため、毎回の資料作成をなくし業務効率化が実現します。
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社員データを活用し、配置や
育成などの人事施策を推進
蓄積したデータは管理するだけでなく、幅広い人事施策に活用できます。施策の実施に向けた機能が備わっており、データを掛け合わせた人材発掘や、可視化したスキルによる最適配置など、目的に合わせて支援します。
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社員データを集約・見える化
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Features
タレントパレットなら
労務管理にも対応！
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入退社手続きから住所変更、
年末調整まで各申請に対応入退社手続き、住所変更、身上届、年末調整など各労務手続きをオールインワンで効率化。分かりやすいユーザーインターフェースで迷いなく入力でき、自動入力チェックによる抜け漏れ確認も行います。
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変更手続きを
ペーパーレス化し
スピードアップシステム上で労務手続きを行うため書類の作成や送付作業が不要に。スマホで入力ができるので入力の場所を選ばず、押印の必要もありません。
従来は紙で管理していた情報もシステムで一元管理することで、ペーパーレス化を実現します。 -
法改正にも対応する
随時アップデート労務の法改正が行われる度に発生する労務の管理方法変更は、業務の大きな負担です。
タレントパレットであれば、法改正の実施に伴ってシステムのアップデートがされ、コスト削減が可能です。
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社員データを集約・見える化
人事管理システムなら
タレントパレット
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導入法人社数
4,800社以上の実績！
業界業種を問わず大手・先進企業の人事
戦略にご利用いただいております
※※契約社数2,126社、2026年3月末時点
タレントパレットをご導入いただいている企業例
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#金融
株式会社ゆうちょ銀行 様
経験則に頼った人事からの脱却を図る
～人財データの可視化が後押しするゆうちょ銀行の人的資本経営～- 従業員数
- 10,952名
- 課題
- 人材の見える化 人材育成 生成AI 人事管理
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#サービス
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド 様
全国のプリンスホテルスタッフを「財」へ
グローバル戦略とタレントマネジメントの進化- 従業員数
- 6,921名
- 課題
- 従業員エンゲージメント 人事評価 社員定着 研修管理 人事管理
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＃運送
ヤマト運輸株式会社 様
AI活用で人事評価の納得度向上。ヤマト運輸が取り組む次世代人材育成の仕組みとは
- 従業員数
- 158,295名
- 課題
- 人事評価、人材育成、人材の見える化、人事管理
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人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測） -
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function
タレントパレットの
主な機能・活用方法
人事管理に必要なあらゆる機能を網羅し、
散在する社員データの一元化、ペーパーレス化、
煩雑な事務作業の自動化までをワンストップでサポート
01
人材データベース
散在するデータを集約し、
散在するデータを集約し、
AIが職務経歴作成や検索を支援
基本情報、スキル、評価などあらゆるデータを一元化し、常に最新の人材基盤を構築。さらに蓄積されたデータから、生成AIが社員の「職務経歴書」を自動作成したり、「英語ができるマネージャー」といった自然言語でのAI検索を可能に。管理の手間をゼロにし、戦略的なデータ活用を実現します。
社員の職務経歴はAIが生成
異動歴、評価、スキルなどシステム内に蓄積されたデータから、生成AIが職務経歴書を自動作成・要約します。社員が都度入力する負担をなくすことで、「優秀な社員ほど経歴書を更新しない」という課題を解消。常に最新のキャリア情報に基づいた、戦略的な人材発掘や最適配置を実現します。
02
人事評価・AIアドバイス
複雑な評価制度をシステム化。
複雑な評価制度をシステム化。
AIアシストで納得感と効率を両立
MBOや360度評価など、自社独自の評価シートやワークフローを柔軟に再現し、配布・集計を完全自動化。さらに生成AIが評価コメントの添削や目標設定のアドバイスを行い、管理職の負担を劇的に軽減しつつ、被評価者の納得感を高める質の高いフィードバックを実現します。
03
異動シミュレーション
直感的に「科学的な配置」を支援
顔写真を並べ替える直感的な操作で、組織改編や異動シミュレーションが可能。人件費やスキルバランスの変動もリアルタイムで集計されます。さらに「AI自動配置」機能により、組織要件にマッチする最適な人材配置案をAIが提案。データとAIの力で、戦略的かつスピーディーな組織作りを支援します。
04
ホールディングス・グループ会社での活用
グループ全体で
グループ全体で
人材データを管理・活用
グループ全体の人事情報を一つのデータベース上で一元管理。
評価制度や組織体制が全く異なるグループ会社のデータを一元管理でき、横断的なデータ活用を実現。さらに、個社単位で管理画面を利用でき、各社で情報共有や分析が可能です。
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Other
タレントパレットの
その他の特徴
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サクセッションプラン
経営重要ポストの要件と後継候補を可視化。スキル充足率や育成進捗をモニタリングし、データに基づく計画的な幹部登用を実現します。
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ストレスチェック
紙やExcelの健診データを集約し、未受診勧奨を自動化。組織ごとのストレス状況や残業時間を分析し、休職・離職を未然に防ぎます。
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社内スカウト
要件を入力するだけでAIが最適人材を提案。公募や直接スカウトで社内流動化を促し、優秀人材のモチベーション向上と定着を図ります。
導入までたった4ステップ
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STEP1
お問い合わせ
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STEP2
デモンストレーション
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STEP3
ご提案
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STEP4
ご導入
お客様の目的やスタイルに
合わせた
最適なサポート体制
初期導入の支援や導入後のサポート、目的に特化した高度な活用まで、
科学的人事のノウハウを持つ専門のコンサルタントとサポートチームがしっかりご支援します。
導入後に無料でご利用可能
高度な人材活用のための
コンサルティング・メニューも
ご用意しています
- スキルマップ作成支援
コンサルティング - 人事評価設定支援
データ活用支援 - モチベーション向上・
動的データ活用支援 - 離職者防止分析支援
コンサルティング - 人事異動・最適配置支援
コンサルティング - 適性検査活用支援
コンサルティング
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TPスタッフ派遣サービス
日常業務、単純作業からの解放
Excelやマクロ、BIなど高いITスキルを持つスタッフが常駐し、
タレントパレットの導入から運用までサポートいたします。
タレントパレット以外の人事業務のサポートも可能です。 -
人事評価や人事戦略・
人材活用なら
タレント
マネジメントシステム
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人事に必要な機能がオールインワン。
データを活用した科学的人事を実現する
タレントマネジメントシステムです。 -
人事に必要な機能がオールインワン。
データを活用した科学的人事を実現する
タレントマネジメントシステムです。
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