新卒と中途採用を
1つのツールで効率化

• 年度の概念なく管理ができる

  

  採用管理システムを年度の概念なく管理することで、応募媒体やエントリー時期、学生層、志望動機などの変化を時期ごとに把握することができます。これにより、傾向を把握し、採用戦略の改善や適切な人材採用が可能となります。年度を越えたデータ管理により、人材採用のプロセスをより効率的かつ正確に進めることができます。

• エージェント管理

  

  エージェント向けに個々にアカウントを作成・発行し、やり取りを行えるエージェント機能を有しています。自社で起票した求人票を、指定したエージェントに公開、候補者の登録をすることも可能です。また、エージェントとのやり取りはタレントパレット内で有するチャット機能を用いてスピーディに情報共有を行うことができます。

採用業務の
自動化・効率化

• 選考プロセスの管理

  

  採用候補者のエントリー、候補者向けのマイページ作成、全員無料の適性検査実施、WEB面接、フロー管理、メッセージのやり取り、面接評価管理、エントリーシート分析など採用にまつわるあらゆるフローの管理をワンストップで実現。採用フローを一元管理することで工数削減を実現するとともに、入社後における人材育成や最適配置に採用時情報を有効活用できます。

• 採用サイト構築

  

  自社オリジナルの専用採用サイトをタレントパレットで制作可能です。コンテンツ追加や編集を自由に行えます。 WEB制作に知識がない方でもコンテンツ制作を行えるので、コストをかけずにスピーディに採用活動を始めることができます。

業務の自動化・効率化

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