人事評価｜タレントマネジメントシステムならタレントパレット

活用シーン

人事評価

企業に合わせた評価シートを柔軟に作成
運用フロー構築、相対評価、評価者分析まで支援

- 課題PROBLEM
- Excelや紙運用の評価をシステム化したい
- 評価運用や管理に大量の工数がかかっている
- 評価結果データを活用して昇給昇格や分析を実施したい
- 解決方法SOLUTION
- MBOやOKR、360度評価など企業・職種ごとに異なる評価シート・フローを容易に反映
- データは個人に紐づいて蓄積され、必要な時に瞬時に確認
- 結果データを相対評価や評価者傾向分析で有効活用

SCENES

活用シーン

人事部・社員の負担を軽減

パソコン、スマートフォン
から簡単操作
人事評価の負担を削減
- 目標管理（MBO）、コンピテンシー、OKR、360度評価など幅広い人事評価制度に対応
- 場所や時間を選ばず、いつ・どこからでもパソコン/スマートフォンから簡単操作

活用データ

関連機能

簡単に評価をシステム化

面倒な操作なし！
運用している評価シートを
簡単にシステム化
- 現状運用している評価シートを簡単にクラウドへ反映
- 評価制度に応じ、職種や役職ごとに項目や重みの変更、自動計算、ランク変換など対応
- わかりやすいUIでヒューマンエラーを防止
- 兼務者評価にも対応

活用データ

関連機能

柔軟な評価フロー

柔軟な評価フローで
フィードバックまで
システム上で完結
- 組織やプロジェクトに沿って承認者設定、評価フィードバックまで対応
- 評価入力～フィードバックまでクラウド化し、煩雑な評価運用作業を削減

活用データ

関連機能

直感的な甘辛調整

面倒な甘辛調整を直感的に！
検討に必要な社員情報も
その場で確認
- 評価結果をもとにドラッグアンドドロップで甘辛調整を実施
- 級と評価結果をかけ合わせて分類、組織全体の評価分布をひと目で相対的に把握
- 評価者の手元や会議体などで最終調整に活用
- 前年評価結果や賞与額などの社員情報は顔写真のクリックだけで即時に確認し、より適切な評価結果へ導く

活用データ

関連機能

line

case

評価制度の見直しによる運用変更

会社のビジョンや中期経営計画の変化、人材育成などを目的とした評価制度の改定は多くの企業で見られるかと思います。しかし、そのたびに制度に併せて運用を変更するのは、システムの作りこみやExcelによって難しいことがあります。タレントパレットでは改定に合わせて自社で柔軟に評価シートやフローを変更することが可能です。MBOやOKR、コンピテンシーなど幅広い評価制度に対応することができます。

ラクラク昇給昇格シミュレーション

評価結果から昇給昇格を
シミュレーション
変化後の給与を自動算出
- 評価結果を活用して自社制度にもとづいた昇給昇格シミュレーションまでワンストップで対応
- 昇級後の給与額や点数自動算出し、全体を把握しながらシステム内で昇級検討。他の社員データなどもあわせて確認ができて作業の効率化にもつながる

活用データ

関連機能

レポートの作成・ダッシュボード化

評価結果の集計を自動化
毎回のレポート作成も
不要に！
- Excelを使わず、システム内で評価結果を容易に集計・分析・可視化。データの出し入れなど面倒な手間は不要
- ダッシュボードにレポートを登録することでデータ更新を自動化、アウトプットの作成業務を削減

活用データ

関連機能

評価者分析で評価結果の均一化

評価者の傾向から
人事評価エラーを検知！
評価の均一化に向けた
研修受講まで支援
- 実際に行った評価データを解析し中心化、極端化、寛大化、厳格化などの評価者タイプを判定し、傾向や課題を可視化。評価者ごとの偏りを是正した公平な評価を支援
- 評価結果の均一化に向け、評価者タイプごとに適した研修コンテンツを搭載

活用データ

関連機能

FEATURES

人材の見える化に
役立つ機能

- ミッション
- 評価調整

その他の活用シーン

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