-
活用シーン
人的資本経営
人的資本開示に必要な項目を簡単に収集・確認
投資すべきポイントや効果を可視化
タレントパレットが提供する
人的資本経営への活用ポイント
SCENES
活用シーン
社内に点在する人事情報を一元化
-
点在する人事情報を一元化
過去から現在までの情報を
いつでもすぐに把握- 社員に紐づくデータはすべて一元化が可能。
どこで管理しているかわからない、最新データがどれか不安などの心配が無用に - 人的資本開示要件に必要なデータをすぐに確認し、足りないデータはタレントパレットで収集ができる
- 社員に紐づくデータはすべて一元化が可能。
活用データ
- 活用データ
関連機能
-
国際基準”ISO 30414”に
基づいたテンプレートで
人的資本や企業指標を
客観的に確認- 国際標準規格である「ISO 30414」に基づくテンプレートを標準搭載しているため社内のデータをすぐにアウトプット化が可能
- 「情報開示のガイドライン」として人的資本の現状確認や企業指標として活用へ
活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #複数データ蓄積 #人的資本ダッシュボード #ダッシュボード
自社の経営戦略にあった分析ダッシュボードを経営へ共有
-
柔軟な分析機能で
自社の経営戦略に直結する
分析を作成して経営を支援- 蓄積しているデータを自由に掛け合わせて幅広い分析ができるため、自社に必要なアウトプットなども作成可能
- 分析した結果は権限の範囲内で見たいときにすぐに確認ができ、経営層にも共有することで人材データを経営に活用
活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #複数データ蓄積 #人的資本ダッシュボード #ダッシュボード
分析結果はダッシュボードに登録して必要なタイミングで確認
-
ダッシュボードに
自社の人事KPIを登録し
いつでも即時に確認- マネージャーなどの役職者や関係部署など開示すべき社員のみに共有ができるため人事に毎回依頼する手間なく状況把握が可能
- ダッシュボードでまずは全体を確認し、気になる組織や社員がいた場合はクリックすることで簡単に詳細を確認
活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #複数データ蓄積 #人的資本ダッシュボード #ダッシュボード
-
case
人的資本の開示、義務化されるため着手したいが何からやるべきかわからない
人的資本の開示が義務化され、注目度が高まってきている中で、経営からのオーダーなどで着手に焦りを感じている方も多いのではないでしょうか？
人的資本の開示を実現するために重要なのは、いかに効率的に社員に紐づく情報を一元化し、情報を分析・共有をできるかがカギになってきます。
タレントパレットでは、一元化から分析はもちろん、テンプレートやコンサルティングのご用意もございますので、安心して対応に取り組んでいただくことができます。
開示するだけでなく結果データから人事施策へ
-
開示して終わりではなく、
見えてきた結果データから
今後の人事戦略へ発展- 人的資本経営に向けた情報の開示だけでなくそこで見えた結果データをもとにさらなる発展に向けた人事戦略を立案へ
- 最適配置や次世代人材育成、離職防止など施策をシステム内で実施・運用し効果検証までワンストップで対応が可能
活用データ
- 活用データ
関連機能
人的資本の開示を支援するコンサルティング
-
人的資本開示を支援する
コンサルティングサービスで
モニタリング指標の抽出や
測定・運用を支援- 経験豊富なコンサルタントが組織の課題や目標、モニタリングすべき人事KPIの検討を支援
- データ活用のプロだからこそご提案できるオリジナルの人事KPIを作成し、測定法や今後の運用についても伴奏して対応
活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #複数データ蓄積 #人的資本ダッシュボード #ダッシュボード
FEATURES
人的資本の開示に
役立つ機能
-
その他の活用シーン
OTHER SCENES
-
-
人材情報分析
蓄積した人材情報を社員や組織のパフォーマンス最大化のため分析
-
最適配置
人材情報を活用し、ドラッグ＆ドロップ操作で簡単最適配置
-
人材育成
スキルを見える化し、社員のパフォーマンスを向上させる
-
最新セミナー情報
SEMINAR
-
