メンバ紹介

お客様の声に耳を傾け、
効果的なデータ活用で人事
戦略を支援する。

コンサルタント 
タレントパレット事業部
2019年 新卒入社
髙橋

Q. 今の仕事内容を教えてください。

タレントパレット事業部のコンサルタントのミッションは、お客様が蓄積してきたデータを活用するための支援です。例えば、タレントパレットへの人事データの取り込みや、より便利で効率的に社員の声を収集するための人事施策の提案、人事データの分析などを支援しています。その中で「どうしたら社員に寄り添えるか」という人事の方の悩みを聞くことが多くあります。その思いに対し、どのようにデータやシステムを活用したら答えられるかを考えるのは楽しいですね。タレントパレットはお客様のやりたいことに様々な機能で対応しており、毎度「こんなことができるんだ」「こんな機能がついたんだ」と驚きながら仕事をしています。とはいえ、まだ人事業界についても、タレントパレットというシステムについても勉強中です。どちらのことも理解していないと、お客様と目線を合わせることができないと感じています。

Q.コンサルタントとしての醍醐味とは?

醍醐味は、感動する機会が多いことです。プラスアルファ・コンサルティング(以下、PAC)という会社のスタンスがあるからこそ、人の「挑戦心」に触れられる機会が多いように感じます。前向きで挑戦的な課題感を持っていらっしゃるお客様も少なくありません。また、お客様の課題を起点に新しい機能が搭載されることもあれば、新機能をもとに新しい課題解決案をお客様と見つけられることもあります。自社開発という表現だけでは足りないシステムの進化のおかげで、タレントパレットを好きな気持ちでコンサルができていると思います。

Q.PACで活躍する人はどんな人だと思いますか?

「人」を大切にできる方だと思います。それも想うだけじゃなく、その気持ちを実行できる方かなと。
PACには、人の悩みを聞いて共有できる風土があります。そして、社員の熱量が高く、ボトムアップの取り組みができています。そんな中で活躍できる人とは、「チームメンバの言葉を大事にしてくれる人」「お客様の言葉を大事にしてくれる人」「誰かが喜ぶなら、ルールを変えることもいとわない人」だと感じています。

+αCHALLENGEこれからチャレンジしたいこと、夢を教えてください。

「タレントパレットとコンサルタント、二つがそろって先進的な人事施策ができる」と思ってもらえる仕事をしたいです。そのためにも一歩先のことをお客様に提案できるようになりたい。まずは、今感じている課題を一緒に考え、「痒い所に手が届く」ような提案・アドバイスができるようになりたいです。その中で、もう一歩深く踏み込んだ潜在的な課題を見つけ、解決に向けた新しい挑戦を一緒にできるようになりたいと思っています。そして、いつかは、新しい角度からの人事データの分析・新しい人事戦略をお客様と一緒に行っていきたいです。

とある一日

9:00
お昼ご飯のことを考えながら電車に乗る。
10:00
出社。メールチェック。オレンジジュースがお供。
10:30
資料作成。「案を考え」、「図に落とし込む」ことで一日が終わることも。
12:00
ランチ。先輩がおいしいお店に誘ってくれる。
13:00
お客様との打ち合わせ。今日最大のパワーを使う。
15:30
打ち合わせの振り返り。今後の動きをプロジェクトメンバと整理。
16:00
勉強会。お客様に向けて、講師としてタレントパレットの運用方法を紹介。
18:00
相談タイム。先輩にありとあらゆることを相談。相談に乗ってくれる方ばかり。
19:00
退社。晩ご飯のことを考えながら電車に乗る。