ヤマハ発動機株式会社が 全社共通のデータドリブン人材マネジメントプラットフォームとして タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、科学的な人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を、ヤマハ発動機株式会社（本社：静岡県磐田市新貝2500、代表取締役社長　日髙　祥博（以下「ヤマハ発動機」））に導入いただきましたことをお知らせします。
 
 

データに基づく人材マネジメントを推進する全社共通プラットフォームとして採用

従来は、人材情報やスキル情報などが一元的に管理されていなかったために各部門が人材マネジメントをする上で必要なデータを十分に活用できておらず、また、人材ポートフォリオを把握する際も都度集計作業が必要等といった非効率な状況でした。その為、経営層・各部門・人事が共通して活用でき、データドリブンな人材マネジメントを効率的・効果的に推進するためのプラットフォームとして、タレントパレットの導入を決定いたしました。
 
 

意思決定に必要な人材データを、”幅広く”、”タイムリーに”、”分かりやすく”提供

タレントパレットでは人材情報の一元化、ダッシュボードを用いた人材ポートフォリオ把握が容易で、これまで効率的に管理できていなかったスキル情報の収集・分析もスピーディーに実施することが可能です。今後もデータ・機能を拡充し、意思決定のために必要な人材データを幅広く、タイムリーに、分かりやすい形で提供するプラットフォームとして、さらにその価値を高めていきます。

■ タレントパレット人材ポートフォリオイメージ

※タレントパレットに標準搭載されている、グラフ作成、ダッシュボード機能

担当者様よりコメント

タレントパレットは、人材情報の管理・スキル情報の収集が容易に実現できるだけでなく、ダッシュボードのバリエーションが豊富なため、意思決定の場において、人材データを分かりやすくアウトプットして議論に活用することができます。また、ニーズを踏まえた開発スピードも早く、今後の更なる機能拡充にも期待が持てるシステムです。
今後も当社はデータに基づく人材マネジメントを加速していきたいと考えており、タレントパレットの活用を一層推進し各現場が抱えている課題の解決につなげたいと考えています。