タレントパレット、ミキワメ 適性検査との連携開始～活躍人材の性格適性を可視化し、データに基づく採用の質向上と入社後活躍を支援～

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、人的資本経営や健康経営、働き方改革やリモートワーク、人材の採用難や離職防止などを目的に、多くのエンタープライズ企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 において、株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下：リーディングマーク）の 「ミキワメ 適性検査」 とのシステム連携を開始しました。
本協業により、タレントパレットにミキワメ 適性検査の受検データが連携されるため、求職者の適性評価から入社後のデータを一気通貫での管理、活用が可能となり、採用の質向上と入社後活躍を支援します。
 

概要

労働人口の減少や採用競争の激化が進む中、企業は効率的かつ効果的な採用活動を行う必要に迫られています。特に、採用におけるミスマッチは、早期離職や入社後の不活躍につながり、企業にとっても求職者にとっても大きな損失となります。これらの課題に対応するため、タレントパレットでは採用におけるミスマッチを防ぎ、入社後の定着と活躍を支援するミキワメ 適性検査との連携を開始いたしました。

ミキワメ 適性検査とは

ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、採用企業において活躍する人材かどうかがひと目でわかります。
採用企業で活躍している社員の特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点を確認でき、採用のミスマッチを減らすことができます。現在、社員数1,000⼈を超える⼤企業から、全国のスタートアップ企業、中⼩中堅企業まで幅広くご活⽤頂き、累計利⽤企業数は5,000社、累計受検者数は150万名となりました。
https://mikiwame.com/aptitude-test.html
 

連携によるデータ活用イメージ

今回の連携によって、求職者のスキルや経験だけでなく、性格適性や企業文化へのマッチ度が総合的に評価され、採用ミスマッチのリスクを低減するとともに、入社後の人材育成・配置に活用することができます。また、蓄積された採用データと入社後活躍データを分析することで、より精度の高い採用基準の策定や、入社後の活躍を予測するためのデータ活用も可能になります。
タレントパレットでは、幅広い適性検査サービスとの連携を進めることで、採用におけるデータ活用を推進していく予定です。


＜株式会社リーディングマークについて＞
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
設⽴：2008年1⽉
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
－採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」
－離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
－⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」
－会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
－適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」