日経ビジネス 2024年2月22日号にて、科学的人事戦略の先進例として、ユナイテッドアローズ様の事例が紹介されました。データドリブンでエンゲージメントを可視化し、人的資本投資を促進。科学的なアプローチと人間力の融合で、コロナ禍の困難を克服した人事の戦略が明かされています。

詳細は以下よりぜひご確認ください。