ふくおかフィナンシャルグループが 人財ポートフォリオの構築と社員エンゲージメントの向上に向け タレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、科学的な人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（本社：福岡県福岡市、取締役社長：五島 久、以下「FFG」）に導入いただきましたことをお知らせいたします。
 

従業員の多様性を活かし、個々が活躍できる組織風土を醸成するため導入を決定

FFGでは、社員の多様性を活かし、個々が活躍できる組織風土を醸成するため、戦略的な人財ポートフォリオの構築が必要と考えていました。
また、社員のスキルや経験などの人財データの活用や社員エンゲージメントの分析については、現在十分に取り組めておらず、社員個人単位での特性理解が限定的となっていることが課題となっていました。その課題を解決するため、社員のスキルやモチベーション、満足度を的確に把握し、ワンプラットフォームでデータに基づいた人財管理の実現が可能な「タレントパレット」を導入いただくこととなりました。

組織全体の可視化により人事業務の効率化と科学的人事への転換を図る

タレントパレットの導入により、これまで社内に散在していた人財情報やスキルを一元化することで組織全体を可視化し、人事業務の効率化とデータに基づいた人財管理への転換を図ります。
今後は、LMS（学習管理システム）、人事評価、スキル管理機能などの活用により、適財適所、適所適財の人事運用を行うことで、社員エンゲージメントと企業価値の向上を図っていきます。
また、人財ポートフォリオの構築により、事業戦略の実現に必要な人財の採用・育成を目指します。