日経ビジネスにタレントパレット導入企業である青山商事様をインタビューしたスポンサード記事が公開されました

日経ビジネス 2025年6月27日号にて、人材データを活用した採用・育成の成功事例として、青山商事株式会社の取り組みが紹介されました。
 
日本のビジネスウェア市場をリードする青山商事は、「洋服の青山」や「SUIT SQUARE」など約700店舗を展開し、高付加価値な商品・サービスの提供や、雑貨販売、フランチャイジー事業への多角化を進めています。
持続的な成長と企業価値向上には「人の成長」が不可欠であるという認識から、2018年に人事制度を抜本的に改革し、従業員一人ひとりをタレントマネジメントする方針へと舵を切りました。採用から育成、配置、定着、活躍までを一気通貫での人材の見える化を目的としてタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入しました。
 
タレントパレットを全社約7,500名の人材カルテとして運用し、採用活動では学生アンケート分析や社員の適性検査データ活用で、より精度の高い採用と初期配属を実現し、離職防止にも貢献。さらに、次世代リーダー育成のための客観的な候補者選定や、ハイパフォーマーの定義を広げた分析にも取り組まれています。

今後は、タレントパレットを活用の活用で、経営層から課長級までのサクセッションプランとハイパフォーマー分析をさらに強化し、データに基づいた客観的な人材選定や育成計画を推進します。「自律型人材」の創出を通じて人的リソースを最大限に活用し、「科学的人事」を深化させることで、持続的な企業成長の実現を目指されています。

詳細は以下よりぜひご確認ください。