地域密着型金融を推進し、静岡県内でトップシェアを誇る静岡銀行が 人財データの可視化で人財価値向上を支援するプラットフォームとして タレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの企業で導入が進むシェアNO.1（*）のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を株式会社静岡銀行（本店：静岡県静岡市、代表取締役頭取：八木　稔、以下 静岡銀行）に導入いただきましたことをお知らせします。
（*）出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
 

人財データの一元管理により、多様な意思決定を支援するプラットフォームとして導入を決定

静岡銀行では、第1次中期経営計画で進めるトランスフォーメーション戦略の一環として、業務のデジタル化や人財育成強化を通じた重点分野への人財再配置を実現することで、経営戦略の推進・加速を目指しています。そのため、従業員一人ひとりのスキルや経験、キャリア志向、人事評価などの人財データを一元管理し、それらの人財データを活用して最適な人財配置を実現できるプラットフォームを必要としており、タレントパレットの導入を決定しました。
 

人財データの可視化と高度な分析機能によりデータに基づいた最適な人財配置と戦略人事立案を実現

タレントパレットの導入により、静岡銀行は、集約した情報を活用して従業員個人や組織全体を可視化するとともに、タレントパレットが保有する最新のAI技術等で分析を実施してまいります。その結果を、最適な人財配置や従業員一人ひとりに適したキャリア自律支援等の各種人事施策に活用していくことにより、データドリブンな戦略人事を実現し、組織全体の人的資本経営を加速します。