HRzineに「サクセッション」テーマの寄稿記事が掲載されました。

今さら聞けない「サクセッションプラン」の重要性　なぜいま日本企業で後継者育成が急務なのか

　近年、日本企業において、次世代の経営を担う後継者育成「サクセッションプラン」の重要性が急速に高まっています。一方で米国企業では、1950年代から普及しており、経営戦略の重要な一部として位置づけられてきました。日本では、まだまだ課題を感じている企業が多いサクセッションプラン。そこで今回は、日本企業のサクセッションプランを成功に導くための連載をスタートします。第1回となる本稿では、日本と欧米の文化や雇用制度の違いを比較しながら、日本企業におけるサクセッションプランの課題と成功のポイントを確認します。