KDDI Sonic-Falcon、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で 人材データを可視化し、エンゲージメント向上へ～全国4,200名の社員の帰属意識を強化し、人事DXを推進～

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、同社が提供するデータに基づく人材の活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 のKDDI Sonic-Falcon株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：尾田 等、以下 「KDDI Sonic-Falcon」）への導入事例を公開しました。

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https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/details/kddi-s-falcon.html

KDDI Sonic-Falcon は、KDDIグループの一社で、2021年12月にKDDI株式会社の量販店販売部門を分離して設立され、主に家電量販店内のauやUQブランドのコーナーに販売員を派遣し、スマートフォンやKDDI商材の販売を行っています。
 
KDDI Sonic-Falconでは、社員情報の可視化とエンゲージメント向上を目指し、設立当初よりタレントマネジメントシステム「タレントパレット」 を導入しており、全国各地の販売店で働く社員と会社をつなぐ情報共有インフラを構築し、社員の会社への帰属意識を強化しています。
また、タレントパレットの導入で、人事評価のフィードバックや研修管理、離職者情報の分析といった人事関連業務も一元化・効率化され、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の強化に繋がっています。