西武・プリンスホテルズワールドワイド、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で 従業員エンゲージメントの向上と離職防止を実現～約7,000名の人材データに基づいた人財マネジメントを推進～

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、同社が提供するデータに基づく人材の活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 の株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド（本社：東京都豊島区南池袋1-16-15、代表取締役社長：金田 佳季、以下：西武・プリンスホテルズワールドワイド）への導入事例を公開しました。

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https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/details/princehotels.html

国内最大級のホテルチェーンとして知られるプリンスホテルを運営する西武・プリンスホテルズワールドワイド は、ホテル運営に特化したビジネスモデルへ転換を進めており、2035年までに 「プリンスホテル」 ブランドの施設を国内外で250か所にまで拡大することを目指しています。この目標達成に向けた人財戦略の強化を目的として、人事情報を集約し円滑に共有することを目指し、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 を導入しました。
タレントパレットの導入により、約7,000名の従業員の人事情報を一元管理できるようになり、評価シートのデジタル化による業務効率化、パルスサーベイを活用した従業員エンゲージメントの向上と離職防止を実現しました。
さらに、研修管理機能やキャリアビジョンシートの活用により、適所適材の人員配置と個人の成長支援を推進し、グローバル戦略を支えるデータに基づいた人財マネジメントを進めています。