「タレントパレット」の導入事例として、秋田県庁様の成功事例が、ジチタイワークスに掲載されました。
5,000名規模の自治体である秋田県庁様における、人事データの一元管理および「庁内公募」を活用した新たな人事施策の事例です。
複数ファイルやExcelに散在する人事データの検索・加工に膨大な手間がかかるという課題に対して、基礎情報、資格、経験、人事評価といった職員のデータをタレントパレット内で一元的に管理することで、大幅な業務効率化を実現されました。
さらに、勤務時間の最大20%を他部署の業務に充てられる「庁内マルチワーク制度」の募集からマッチングまでをシステム内で完結させ、職員の皆様のやりがい創出に繋げています。

本記事では、導入時の課題や決め手から、今後のAI機能（最適配置など）活用の展望までご紹介しています。
詳細は以下よりぜひご確認ください。