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  • タレントパレットの導入事例

    科学的人事に取り組む先進企業の導入事例や採用理由、
    タレントマネジメントの推進事例をご紹介しています。

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タレントパレットは多種多様な業界の数百名の成長企業から、

数千名規模の大企業に導入されています。

タレントパレットは多種多様な業界の数百名の成長

企業から、数千名規模の大企業に導入されています。

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社員数

導入企業イベントレポート

様々な人事課題にどのようにタレントパレットを活用するか
パネルディスカッション形式で導入企業にお話いただいています。

  • 科学的人事でDXを実現する持続的な企業成長のための人材戦略

  • 科学的人事でDXを実現する

    持続的な企業成長のための人材戦略

    • 山崎 万里子 氏

      株式会社ユナイテッドアローズ
      執行役員　人事部長

    • 澤 和宏 氏

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ
      株式会社
      HR Service Center部長

    • 高城 幸司 氏（モデレーター）

      株式会社セレブレイン
      代表取締役社長

→ レポートを読む

  • なぜ今、人材戦略に科学的人事

    (データ活用)が必要なのか

    • 福田 幸介 氏

      株式会社ビーネックステクノロジーズ
      EV推進室長 兼 キャリアセンター
      企画グループマネジャー

    • 二宮 康ニ 氏

      株式会社日立社会情報サービス
      経営管理本部 人財マネジメント部 部長

    • 松本 幸太郎 氏

      大和ライフネクスト株式会社
      人事部 部長

    • 高城 幸司 氏（モデレーター）

      株式会社セレブレイン
      代表取締役社長

  • なぜ今、人材戦略に科学的人事(データ活用)が必要なのか

→ レポートを読む

  • 技術者の見える化と戦略的な組織成長とは？

  • 技術者の見える化と戦略的な組織成長とは？

    • 植田 宏 氏

      パナソニック株式会社
      イノベーション戦略室
      技術人材戦略部 人材開発課 課長

    • 小西 信博 氏

      株式会社ヒロテック
      人材開発センター 部長代理

    • 二宮 康ニ 氏

      株式会社日立社会情報サービス
      経営管理本部 人財マネジメント部 部長

    • 北島 康弘 氏（モデレーター）

      株式会社タナベ経営
      ミッション・ビジョンコンサルティング
      チームリーダー

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  • 科学的人事へシフトした実践企業に聞く
    目的・課題とその解決策

    • 松本 憲太郎 氏

      株式会社クレディセゾン 戦略人事部長
      (兼)戦略人事部 キャリア開発室長

    • 小西 信博 氏

      株式会社ヒロテック
      人材開発センター 部長代理

    • 山田 裕治 氏

      リコージャパン株式会社
      常務執行役員 人財本部
      本部長

    • 高城 幸司 氏（モデレーター）

      株式会社セレブレイン
      代表取締役社長

  • 科学的人事へシフトした実践企業に聞く、目的・課題とその解決策

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